平順縣積分爭星激發農村黨員隊伍活力
平順縣積分爭星激發農村黨員隊伍活力
山西日報記者 李志江 通訊員 馬路艷報道 “在我們帶動下，村上的衛生，尤其是背街小巷的衛生越來越好了，看著心裡就高興。”
“開了個好頭，可是這個背街小巷的衛生得堅持下去才行。”
“這就要看我們銀發智囊團了，別看我年紀大，撿廢紙掃大街且還能干得動呢。”
平順縣苗庄鎮北甘泉村文化廣場的大槐樹下，老人們聊著、討論著村上的保潔問題。這些被尊稱為銀發智囊團的老人都是黨員，平均年齡73歲，他們怎會如此熱心村上的事務呢，這還得從黨員積分爭星管理說起。在北甘泉村，年長的老黨員有20分的基礎分，他們完成各自工作可以在20分的基礎上繼續累計。銀發智囊團的賈尚林說：“這樣我們就不用和年輕黨員比，沒有過多的負擔，干好自己力所能及的工作，同樣有成就感。”
北甘泉的銀發智囊團積極服務群眾是平順縣黨員積分爭星管理辦法的生動實踐。為破解農村黨員日常管理難、作用發揮難、考核評價難、結果兌現難“四大難題”，平順縣積極探索推行農村黨員積分爭星管理，激發農村黨員隊伍活力。
積分要積的合理，更要有據可依。為此，平順出台《平順縣農村黨員積分爭星管理辦法（試行）》，根據黨員崗位職責、身體狀況和自身特點，以村級黨組織為單位，設崗定責，將在冊農村黨員劃分為在職黨員、無職黨員、流動黨員、老年黨員四個類別，並根據不同類別黨員特點，確定相應的基礎分值和基本要求，科學精准“立規矩”，讓農村各類黨員“對號入座、各盡其才”，切實解決部分黨員作用發揮不好、老弱黨員作用發揮難的問題。
黨員的評價標准模糊，如何算“好”，好到什麼程度，需要定性和定量的雙重標准。為此，平順縣精心設置積分內容，建立基礎積分、五星積分、正向賦分、反向扣分、一次“清零”“五位一體”評分機制。村級黨組織結合實際，採用百分制具體量化賦分，建立黨員積分管理台賬，黨員通過積分爭創學習先鋒星、服務先鋒星、崗位先鋒星、道德先鋒星、自律先鋒星“五星”，每星達到16分以上才能獲評該星。同時正向賦分，獲得縣級以上榮譽相應加分﹔反向扣分，不積極參加村黨組織活動等相應扣分﹔違反黨的紀律和有關規定的一次性“清零”。根據分值動態增減星，增強廣大黨員爭先爭星意識，促使農村黨員發揮作用。
分數是基礎，如何精准考評？平順縣嚴格按照黨小組初審、支委會復審、黨員大會終審、定期公示“三審定一公示”程序進行評議。每月底，黨小組對照村黨組織安排的、五星標准要求的、黨員主動認領的“三對照”事項完成情況，由各組組長核實上報支委會，召開支委會集體研究復審，在每月“主題黨日”活動上征求全體黨員的意見確定積分，每季度將黨員積分情況進行公示，每半年進行一次星級黨員評定，年底進行一次表彰，形成了“一月一循環、一季一小結、半年一評議、一年一表彰”閉環管理模式，讓評價結果更嚴謹、更服眾。
考評有了結果，如何兌現，如何使用呢？平順縣堅持將評價結果與激勵獎懲相結合，強化評價結果運用，對評選出的五星黨員，實行“政治激勵+物質獎勵”，優先推薦為“兩代表一委員”，優先作為“兩優”表彰對象，列為村級后備干部，發放愛心超市積分卡﹔對三星黨員，由村級黨組織進行談心談話，幫助找差距、明確目標，晉位升級﹔對二星、一星黨員，由鄉鎮組織委員或包村干部進行約談，並確定一名支部委員結對幫帶，制定整改措施，做好教育轉化工作，激發黨員之間良性“攀比”，爭星晉位。
截至目前，平順縣6000余名農村黨員參與到積分爭星管理工作中，黨員參與村級事務的積極性明顯提升，申請入黨人數同比增長21%﹔黨員積極領辦項目180余個。“積分爭星”激活“一池春水”，平順縣各鄉鎮結合實際創新實踐“積分爭星”，青羊鎮黨員帶動打通服務群眾最后一公裡、西溝鄉黨建引領項目產業建設、龍溪鎮黨員隨訪動態跟進解決群眾糟心事……讓人民群眾多了幸福感、獲得感，為鄉村振興注入了新的活力。
山西日報、山西晚報、山西農民報、山西經濟日報、山西法制報、山西市場導報所有自採新聞（含圖片）獨家授權山西新聞網發布，未經允許不得轉載或鏡像﹔授權轉載務必注明來源，例："山西新聞網-山西日報 "。
凡本網未注明"來源：山西新聞網（或山西新聞網——XXX報）"的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在於傳遞更多信息，並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
