到一線干事 從一線選人
【抓黨建促基層治理能力提升】陽高縣選人用人導向明確
到一線干事 從一線選人
【抓黨建促基層治理能力提升】陽高縣選人用人導向明確
本報大同10月9日訊（記者楊曉明 通訊員蘇文君）近日，陽高縣一份干部提拔公示名單引起了公眾點贊。原因是擬提拔的33名鄉鎮副科崗位人員無一是機關的，均來自基層。
實現基層有效治理，干部是關鍵。基於這樣的認識，陽高縣委在抓黨建促基層治理能力提升行動中，進一步明確選人用人導向，提出能力在一線鍛煉、實績在一線考察、干部在一線選拔、能人在一線使用。尤其是這次各鄉鎮設立的黨群服務中心、便民服務中心、退役軍人服務站三個新機構，均是密切聯系群眾的一線機構，所以，這樣的機構必須要用一線人。
人往一線沉。近年來，陽高縣無論是在脫貧攻堅中還是在高質量發展中，均大力選派干部到一線去工作。據記者了解，該縣已累計有252名來自全縣各部門、單位的機關干部到村擔任黨支部書記或第一書記、駐村工作隊員等，為實現基層治理注入了新生力量。縣政府辦科員張曉科，從機關來到潘寺村后，讓群眾看到了這個第一書記的“幾把刷子”：村集體經濟收入增加了、大街小巷變美了、村風民風變好了……就連該縣新錄用的機關公務員也是先到鄉鎮實踐鍛煉后，才回機關上崗。難怪有人感慨：“嘗了基層味，闖過基層關，正式上崗后，啥也難不倒咱。”
事在一線干。說起在基層的磨煉，陽高縣不少下鄉干部均有同感。縣委組織部原科員方正，從去年擔任南曹庄村黨支部書記后，更是深有感觸：“一開始，我連與群眾打交道的方式都不會。經過一年的鍛煉實踐，自我感覺做起農村工作不僅手不生了，而且有招數，能把老上訪戶變成文明戶。”方正不是個例，干部能力提升了，所辦的好事實事自然就多了。據統計，今年全縣各鄉村干部為群眾所辦的實事好事達2536件。
人才從一線選。大白登鎮干部李鑫在鄉鎮工作6年多，會務后勤、檔案管理、上下協調……工作千頭萬緒，卻總是井井有條。正是因辛苦看得見，實績不怕晒，所以在這次選人中被提拔為大白登鎮黨群服務中心主任。
有為就有位。陽高鄉村一線不僅是“練兵場”，更是“選將地”，兩年中，先后有55名鄉村一線的干部被提拔為鄉鎮副科級干部。
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