和順縣喂馬鄉推行黨員積分制管理
和順縣喂馬鄉推行黨員積分制管理
本報訊 連日來，和順縣喂馬鄉積極推行“差異化、精細化、常態化”黨員積分制管理，對不同領域不同類型黨員的現實表現進行“精准畫像”，讓黨員的先進性“看得見”，讓基層的組織力“摸得著”。
積分管理“差異化”，黨員管理化“零”為“整”。全鄉435名黨員劃分為在崗履職類77名、設崗定責類264名、雙向共管類52名、關懷幫扶類42名，突出在職黨員頭雁引領、無職黨員設崗定責、流動黨員雙向教育、年老黨員余熱發揮，有效破解農村黨員“干與不干一個樣”的困境。
積分管理“精細化”，作用發揮變“虛”為“實”。對在崗在冊類黨員實行“五堅持、五嚴禁”管理，“五堅持”即堅持學用結合、堅持辦事高效、堅持文明服務、堅持廉潔自律、堅持一線工作法，“五嚴禁”即嚴禁自由散漫、嚴禁為官不為、嚴禁態度冷漠、嚴禁違法亂紀、嚴禁粗疏錯漏﹔對流動黨員實行一人一卡、一員一聯、一季一查、一年一評管理﹔對離退休黨員做到聯系交流到位、精神關懷到位、送學服務到位。
積分管理“常態化”，成果成效由“淺”入“深”。建立健全黨員積分審定制、評議制、公示制，建立基礎積分、正向賦分、反向扣分、一票否優的評分體系，明確黨員積分與民主評議、個人年度考核及各類評優評先挂鉤。同時黨員積分與鄉村振興、新時代文明實踐、基層社會治理等重點工作深度融合，形成以黨員積分制管理為總抓手、各類活動載體為平台、黨員自覺服務群眾為基礎的黨員管理新格局。 （本報記者）
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