激發黨員隊伍活力 提升基層治理能力
平魯區推行黨員積分量化管理制度
激發黨員隊伍活力 提升基層治理能力
平魯區推行黨員積分量化管理制度
本報訊 今年以來，為扎實推進抓黨建促基層治理能力提升專項行動，充分發揮黨員帶頭作用，平魯區積極推行黨員積分量化管理制度，切實提升黨員隊伍活力，有效增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力。
量化內容“立規矩”，確保操作規范。平魯區制定出台了《關於全面推行黨員積分量化管理的實施辦法》，按照分類管理、分層量化的原則，確保評價黨員全面精准。精准分類，對全區所有黨員，以黨支部為單位，根據行業、年齡、身體狀況和工作特點等，劃分為機關企事業單位在職黨員、農村（社區）黨員、非公有制經濟組織和社會組織黨員、流動黨員和離退休黨員5種類型。精准賦分，主要圍繞黨員“四個合格”標准，分類設置黨員日常行為積分項目29項，由基礎積分、民主評議積分和先鋒作用積分三部分構成。精准積分，以支部為單位建立統一的黨員積分台賬，積分量化以年度為一個周期，按照黨員申報、支委會初評、黨員大會評定、積分公示4個步驟進行陽光評分，確保積分評定結果真實、民主、客觀。
綜合考量“定等次”，確保考評科學。每年12月底或次年1月初，根據年度積分和日常表現評定黨員星級等次。當年積分60—69分為一星級黨員，70—79分為二星級黨員，80—89分為三星級黨員，90—95分為四星級黨員，96分以上為五星級黨員，當年積分低於60分的或存在違紀違法行為的黨員，星級評定為無星。通過黨員星級等次評定，給黨員日常行為加壓鼓勁提神。
結果運用“動真格”，確保導向鮮明。堅持把黨員積分量化結果作為評價黨員工作的重要依據之一。組織評選優秀共產黨員、優秀黨務工作者，明確將四星級以上黨員作為當年各級評先選優的推薦對象。全區先后選樹了“三八紅旗手”“最美家庭”“青年創業能手”“黨員致富帶頭人”等典型50余人，引導黨員干在實處、走在前列、創先爭優。對定級為四星級以上的黨員優先表彰評優評先。對積分較低的黨員，及時進行提醒談話，不能及時改正的確定為不合格黨員，嚴格依紀依規進行組織處理。積分量化管理制度實施以來，已對134名黨員進行談話，46名黨員受到批評教育。
搭建平台“激活力”，確保作用發揮。搭建推動中心工作平台，結合部門單位年度中心任務，將經濟發展、招商引資、疫情防控等工作納入黨員積分量化管理體系，推動黨建與中心工作深度融合。疫情防控期間，67個區直部門單位445名機關在職黨員到社區報到，參與社區疫情防控工作。搭建主題實踐平台，結合“黨員活動日”將黨員結對幫扶、黨員先鋒崗和無職黨員設崗定責等活動納入黨員積分量化管理體系，豐富黨員活動載體。搭建為民便民服務平台，結合“我為群眾辦實事”實踐活動等，將黨員參與公益活動、承諾踐諾、解決實際困難等各類服務群眾的事項納入積分范圍，進一步密切黨群關系。 （任永亮 武躍林）
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