培養全科醫生 實現“首診在基層”
培養全科醫生 實現“首診在基層”
【點子】2月26日，太原市衛健委發布消息，太原市第十二批全科醫生轉崗培訓暨實踐技能考試舉行，基層醫療衛生機構和省市二級及以上醫院的89人參加考試。截至目前，太原市共培養全科醫生1741人，基本滿足了全市基層醫療衛生服務需求。
【點評】沒有全民健康，就沒有全面小康。在基層醫療衛生服務中，全科醫生擔任著守門人的角色，為轄區居民提供健康咨詢、預防保健和常見病的診斷治療。全科醫生負責合理分診分流患者，減少患者看病的盲目性，節省患者看病費用，真正使醫療資源下沉，實現“首診在基層”的目標。
近十多年來，我國一直通過定向培養、轉崗培訓等方式加強全科醫生隊伍建設，但培養質量仍然有待增強。隨著我國人口老齡化加速，慢性疾病高發，群眾健康需要不斷增長，衛生人才在數量、質量、結構上距離人民群眾的需求還有一定的差距，人才的配置還很不均衡。
推進高質量全科醫生培養，壯大全科醫生人才隊伍，一要將全科醫學作為醫學院校教育發展的重點方向，抓好規劃設計、師資配置、條件保障、教改支撐等重點任務﹔在醫學院校設立全科醫學專業學科，並將其作為重點學科支持﹔單獨設置全科醫生的實習項目，安排其與資深醫生一起探討病例，增加實踐。二要提高基層醫院的醫療設施水平，了解群眾的健康需求，對症下藥，快速提升常見病和多發病的診斷和治療水平。三要做好人才服務保障體系，為全科醫生在職業發展方面提供更多支持，不斷提升全科醫生在行業內的地位，吸引更多優秀人才加入全科醫生隊伍﹔在全科醫生的福利待遇上，要有一定的獎勵補貼政策，營造良好的工作環境和發展平台，多措並舉做到“引得進人才、用得好人才、留得住人才”。
王立忠
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