推動三晉優秀傳統文化創造性轉化創新性發展
推動三晉優秀傳統文化創造性轉化創新性發展
黨的二十大報告明確指出,“推進文化自信自強,鑄就社會主義文化新輝煌。”今年省兩會上的政府工作報告提出了“加強文化資源保護傳承,創新文化服務供給”的明確要求。我們要進一步拓展文化強省建設的視野和境界,堅持以文化人、以文惠民、以文興業,大力推動三晉優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展。
秉承紅色基因 強化多效協同
山西是具有光榮傳統的革命老區,也是紅色文化資源的重要聚集地。全省革命遺址、紀念建筑物有3399處,相關聯其他遺址383處。大力推動三晉優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展,就要充分利用這些遍布全省各地的紅色文化資源,發展壯大紅色文旅產業。
發揮省內紅色“老區”文旅資源的影響力,將遍布全省各地的紅色文化資源與現代旅游業特點相結合,讓紅色文化資源凸顯出新時代的新內涵。一方面,將紅色文化資源與各地的自然資源和風俗習慣有機結合、同頻共振﹔另一方面,相關部門要牽頭組織集中學習,培訓各地紅色文化傳承人。
將紅色“老區”文旅資源與民族文化自信結合起來,規劃好省內外乃至國內外的宣傳推介。一方面,相關部門應組織代表性紅色品牌積極參加國內旅游博覽會和國際旅游博覽會,全方位展示文化自信,不斷擴大山西省紅色“老區”的影響力,開拓更廣闊的受眾市場﹔另一方面,在省內的紅色文化資源集群地域重點打造3-5個具備較高知名度和吸引力的“紅色文化打卡地”,通過傳統媒體和新型媒體的權威推介,不斷擴大山西紅色文化的影響力。
充分展示文化自信和提高山西省文旅產業的發展質量,不僅要依靠政府牽頭,更要動員專業機構、專業人才廣泛參與。有計劃、分批次地邀請競爭力和經營能力較強的文化產業經營企業參與宣傳推介,重點引進外部有實力、懂運營、具有旅游和文創理念的市場運營團隊宣傳推介紅色“老區”的紅色文化資源。
重視數字賦能 契合時代脈動
大力推動三晉優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展,就要從省內的文化資源和文旅產業發展態勢出發,充分發揮區位優勢、產業優勢和政策優勢,通過政府、企業與市場,合力推動省內文化資源與消費者多元化、個性化、圈層化的獨特消費潮流深度融合,讓省內文旅產業全面樹牢品質意識,留住消費者、贏得市場口碑。
推動文旅產業貼合當下時代發展的新形勢,就要不斷消解紅色文旅品牌的同質化現象。應聚焦文化產業的資源整合,加大對可利用傳統文化資源的普查,根據市場實際情況,不斷調整更新針對紅色文旅經濟數字化的整體專項規劃,統一布局、統一規劃,集中資源打造優勢項目,引導參與企業提高把握消費升級趨勢的能力,及時捕捉消費市場新需求。同時,也要綜合運用多種政策手段提高文旅商品質量和增值服務,為消費者提供更高品質和更具性價比的文旅項目。
推動文旅產業貼合當下時代發展的新形勢,就要重視文旅產業的運營思維,提高全域范圍內文旅板塊的運營能力。調查數據顯示,全國各省市在數字賦能文化產業的發展中,產生了眾多對中華優秀傳統文化進行傳播的優秀品牌,這些品牌的誕生源於新一代消費群體的消費習慣,而它們在發展過程中又反作用於消費者,極大增強了新一代對中華優秀傳統文化的認同感與創造力。因此,對於已有忠實客戶累積和品牌效應的老字號文旅品牌,一方面要由政府牽頭,選出具備亮點的核心項目,做好策劃、規劃和實施方案的三合一﹔另一方面,積極鼓勵本地懂運營、擅宣介的優秀人才投入到文旅品牌的建設中。
推動文旅產業貼合當下時代發展的新形勢,就要嘗試綜合手段,由政府、企業、社會三方合力打造。一方面,借力品牌聯名,讓山西省具備知名度的老字號品牌與大IP聯名,或讓老字號品牌與本土的新興品牌聯名,通過數字化創意設計、數字化形象展示、數字化營銷宣傳等手段,讓優秀傳統文化、紅色文化、革命文化與新時代的數字手段深度融合。另一方面,重點打造的文旅品牌在場景設計方面應符合美感性、可拍性、傳播性,而在增加分享性和傳播性方面可以與數字藝術平台進行結合,讓社會大眾得以欣賞到更多優質文旅精品,推動紅色革命文化與數字經濟緊密結合,讓優秀傳統文化、紅色文化、革命文化的精神內核真正地“活起來”,以數字手段賦能文旅產業提檔、助推文旅消費升級。
堅持內培外引 夯實人才基石
大力推動三晉優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展,就要由“廣覆蓋”向“高質量”升華,在秉持紅色基因和推動數字賦能的基礎上,更應該建立長期可持續發展的人才梯隊。
明確人才引進方向,建立“戶籍在外三晉人才資源庫”。通過“項目、親情、政策”吸引戶籍在外三晉人才返鄉創業,重點吸引文化經營管理、文化傳播等方面的人才,把在外積累的經驗技術及資金運用到山西省文旅產業中,打通人才服務通道,提高人才集聚程度,為山西文旅產業出謀劃策,為山西文旅產業發展增活力、添后勁。
重點培養致力於發展電子商務、紅色文旅品牌、文創等領域的本土人才。針對不同類型的人才,從貸款扶持、營商環境、政治待遇、后勤保障等方面給予幫助﹔對致力於鄉村紅色資源開發利用的實用型、科技型、創業型人才,在用地住房、稅費減免、金融服務等方面給予扶持。
精心營造文旅行業愛才敬才的良好環境。不斷加強對文旅行業人才政策與人才事跡的廣泛宣傳,增強他們的自豪感和榮譽感。採用靈活的人才流動方式,為優秀企業家投資文旅行業提供便利條件,同時可以持續舉辦文旅人才創新創業對接洽談會等專場活動,搭建政府、企業、人才的對接交流平台。要在全面了解人才的知識水平、思維方式和性格特征的基礎上,把人才放在最能發揮其特長的崗位,實現人與崗的“精准對接”。進一步強化“憑能力用人才,以實績論英雄”的用人導向,把能力突出、業績突出,有專業能力、專業素養、專業精神的優秀人才用起來,為山西省文旅產業高質量發展提供人才保障。(作者:太原社會科學院 康惠)
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