鄉村振興 人才先行
鄉村振興 人才先行
人才振興是實施鄉村振興戰略的重要推力，是落實產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕總要求的有力保障。鄉村振興，人才先行，全面推進鄉村振興，人才振興是突破口。運城市鹽湖區緊盯鄉村發展需求，以識才的慧眼、聚才的良方、用才的膽識為鄉村振興注入人才“活水”。
廣開門路，“聚”齊人才。一是嚴把選人關，聚焦鄉村振興一線和急需緊缺專業，招錄優秀選調生、大學生村官、特崗教師，選派駐村干部，柔性引進專家學者，全方位構建鄉村人才體系，發揮人才集聚效應。二是吸引本地人才返鄉，有序引導高校畢業生到鄉、產業帶頭人回鄉、外出務工能人返鄉、企業家入鄉，吸引人才、技術、資金、項目在農村落地生根、開花結果。三是延伸引才工作觸角，積極與鹽湖籍在外人才溝通聯系，在重要節假日給不同領域英才送溫暖，在不同城市建設在外人才驛站，在高校開展各類宣傳推介活動，打出鹽湖區“求賢若渴”的名片，蓄足后備力量。
多措並舉，“育”強人才。一是強化本土人才培育，提升“戰斗力”。扎實開展本土人才培育計劃，聘請本地特色行業、領域專家教授開展“訂單式”“項目制”培訓，為農業產業升級打造“智囊團”，充分挖掘和培養一批優秀農村青年、鄉賢、實用人才和職業農民。二是激發鄉土人才活力，提升“影響力”。營造“人人持証”“用事業成就人才”的良好氛圍，推行“1+N”領富帶富模式，示范打造精品專業合作社，組織開展面向新型農業經營主體帶頭人、服務主體帶頭人、鄉村治理帶頭人等差異化培訓，舉辦素質農民技能比拼大賽。三是創新人才培育方式，提升“造血力”。改變過去“滿堂灌”的教學方式，採取“集中授課+田間實踐+專題解答”教學新法，探索與產業發展相銜接、與創新驅動相適應、與農民需求相一致的農民培訓新路徑，激發農民想要學、主動學的學習積極性﹔改變過去“啃書本”的學習方式，開發“中農樂千鄉萬村App”，邀請高校農業專家參與錄制“遠程課堂”，實現農民隨時隨地學。
不拘一格，“用”活人才。一是實施“頭雁”領航工程，鼓勵駐村干部以自身專業特長和資源優勢向所駐村提供產業指導、農技服務、法律咨詢等﹔依托農業人才專家服務團，常態化開展人才基層行活動，“手把手”為農民指導生產、答疑解惑。二是搭建干事創業平台，為培育和扶植高新技術中小企業的服務機構提供政策支持，推行“人才+基地+項目”模式並設專項人才經費提供資金保障，促進人才鏈、創新鏈、產業鏈深度融合，引導技術、資金、科研資源向農業農村匯聚。三是注重成果轉化落地，把“智力成果”轉化為“實踐成果”，為鄉村振興注入人才基因。借力省校合作高校農產品供應基地，對接高校銷售農產品﹔與雙一流高校共建科技成果轉化基地，轉化科技成果﹔發揮專家團隊研發能力，探索無公害蔬菜種植標准化方法，為完成大面積種植和應用提供支持。（作者：中共運城市鹽湖區委組織部 馬雨欣）
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