開發科研助理崗位 實現就業科研“雙贏”
開發科研助理崗位 實現就業科研“雙贏”
【點子】我省各個高校和科研機構將開發和落實科研助理崗位作為吸納高校畢業生就業的一項重要舉措。目前，中北大學、山西大學、太原理工大學、山西醫科大學、山西中醫藥大學、山西師范大學、中科院山西煤化所等高校和科研機構，共計開發落實科研助理崗位3043個，完成預期目標的203%。
【點評】科研助理是科研隊伍的重要組成部分，是完善科研治理體系、提升科技創新治理能力的重要抓手。今年6月底，科技部等7部門發出關於做好科研助理崗位開發和落實工作的通知。省科技廳與相關單位進一步細化措施加大保障力度，支撐保障科研助理崗位薪酬、社保、檔案等工作予以落實，增強科研助理崗位的吸引力，共開發落實科研助理崗位3043個，取得較大進展。
鼓勵各類創新主體開發科研助理崗位吸納高校畢業生就業，既是促進就業的有力手段，也是深化科技管理改革、構建與科技發展相適應的專業化支撐隊伍的重要舉措，更是提升高校、科研院所、企業創新能力的有效方式。眾所周知，科研活動比較復雜、流程較多，需要科研助理配合科研人員完成階段性任務，如，協助進行科學實驗中的部分環節，完成科學研究必需的數據收集、分析等工作。設立科研助理崗位，既為高校畢業生就業提供了更好路徑，達到“學有所用，人盡其才”的效果，又對科研活動起到積極促進作用。這個崗位也給高校畢業生增加了一個再次選擇的機會，未來他們可以帶著科研工作經歷進入下一階段的就業、創業和升學。
科研助理還是一個相對新興的崗位，要提升其吸引力，不僅要改善收入待遇，更要拓寬職業發展渠道，應進一步落實以“創新能力、質量、實效、貢獻”為導向的科技人才評價要求，依據各單位的特點和實際，設定適用於本單位的科研助理崗位考核評價標准和職業成長路徑，將穩定科研助理崗位作為人才隊伍建設的重要內容，使科研助理成為那些熱愛科研、動手能力強的高校畢業生的理想職業選擇。
郭艷
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