本报讯 开展廉洁微（短）信、短视频征集大赛，邀请专家授课，举办主题征文、演讲、座谈等活动……连日来，中铁十二局建安公司党委不断创新形式，聚焦作风建设，用常态化、长效化、制度化打好作风建设持久战。
　　该公司党委以持续开展党风廉政建设教育、纪委执法监察、部门专项检查为抓手，把重点时段定在项目上场之初，重点对象定为管人、管钱、管物的内部人员和材料供应商、设备租赁商。在日常教育中，按季度、半年、年度分别进行，通过开展党纪企规学习、反腐倡廉党课、廉洁文化创建、廉洁警示教育等活动，为大家扣好廉洁自律的“纽扣”。该公司第六项目部在廉洁警示教育基地开辟了党代会精神学习专题，组织项目所属8个工区、112名职工分批次前往参观学习。
　　为防止“四风”问题反弹回潮，该公司纪委制定推出“三同时、三掌握、两上墙、一公开”的“3321”工作机制，对存在苗头性问题的干部及时进行谈话提醒、约谈批评、函询诫勉，使管党治党从只盯少数人向管住大多数转变，并持续抓好集团公司“五不准三公开”“十条禁令”等制度的落实。（艾新异 赵争）