本报讯 春夏之交，正是泽州县大箕镇大箕村种植油葵的关键期。要在10天左右的时间里完成300亩种植任务，对于村里来说，时间短，任务重。当大箕村党支部向全体党员发出倡议后，大家一呼百应，主动投身到油葵种植中，短短一周就完成了任务。
　　“多亏了这本‘积分存折’，通过正向赋分、反向扣分、一票否优、季度晒分、年度定级，它成了每个党员的‘面子’，成了奖优罚劣的一把标尺。”村党支部书记闫建英说，小小的积分真正激起了党员的新活力。
　　闫建英所提到的“积分”，正是泽州县全面推行的农村党员积分制管理。该制度通过建立科学完善的党员考核评价体系，不断提高农村党员教育管理精细化、规范化、科学化水平。
　　泽州县结合自身实际，根据党员年龄、职务、身体状况和工作特点，将全县在册农村党员划分为在职党员、无职党员、流动党员、年老体弱党员四个类别，并根据不同类别党员特点，分别设定基础分值和基本要求，让各类党员“对号入座、各尽其才”。针对党员表现难评价的问题，精心设置积分内容，建立基础积分、正向赋分、反向扣分、一票否优的评分体系，并形成日常积分。特别是重点聚焦强化网格治理、发展集体经济、化解信访矛盾、办好为民实事四个方面，以“13个是否”为评价标准，激励党员主动投身到基层治理一线。同时，结合基层实际，赋予村党组织制定修改具体事项和评分标准的权限，实现积分管理规则与党员实际情况精准适配。同时，拓宽党员评议范围，采取群众评议、网格员评议、党员评议、乡镇党委评价的“四评”方式，年终对党员进行评议。通过创新评议方式，丰富评议内容，规范评议程序，促进党员知责明责。
　　据悉，通过每周计分、月度提醒、季度晒分、年度定级对党员进行赋分，各党支部根据党员积分情况，分别设置了周榜、月榜、季榜、年榜，年榜上榜的党员命名为“年度之星”，不断激发党员“上榜争星”意识。将党员积分与结果运用相结合，对年度积分排名靠前的，在岗位调整、“两优一先”表彰、年度评先评优等方面给予激励关怀；对不合格党员、连续两年或累计三次被评为基本合格的党员，进行限期整改；对评定等次连续两年后退的党员，在党员大会上通报批评，激励先进党员永远先进，督促后进党员不断进步，真正激发广大党员参与基层治理的主动性和荣誉感。 （郑璐 牛枫 王超）