【点子】2月26日，太原市卫健委发布消息，太原市第十二批全科医生转岗培训暨实践技能考试举行，基层医疗卫生机构和省市二级及以上医院的89人参加考试。截至目前，太原市共培养全科医生1741人，基本满足了全市基层医疗卫生服务需求。
　　【点评】没有全民健康，就没有全面小康。在基层医疗卫生服务中，全科医生担任着守门人的角色，为辖区居民提供健康咨询、预防保健和常见病的诊断治疗。全科医生负责合理分诊分流患者，减少患者看病的盲目性，节省患者看病费用，真正使医疗资源下沉，实现“首诊在基层”的目标。
　　近十多年来，我国一直通过定向培养、转岗培训等方式加强全科医生队伍建设，但培养质量仍然有待增强。随着我国人口老龄化加速，慢性疾病高发，群众健康需要不断增长，卫生人才在数量、质量、结构上距离人民群众的需求还有一定的差距，人才的配置还很不均衡。
　　推进高质量全科医生培养，壮大全科医生人才队伍，一要将全科医学作为医学院校教育发展的重点方向，抓好规划设计、师资配置、条件保障、教改支撑等重点任务；在医学院校设立全科医学专业学科，并将其作为重点学科支持；单独设置全科医生的实习项目，安排其与资深医生一起探讨病例，增加实践。二要提高基层医院的医疗设施水平，了解群众的健康需求，对症下药，快速提升常见病和多发病的诊断和治疗水平。三要做好人才服务保障体系，为全科医生在职业发展方面提供更多支持，不断提升全科医生在行业内的地位，吸引更多优秀人才加入全科医生队伍；在全科医生的福利待遇上，要有一定的奖励补贴政策，营造良好的工作环境和发展平台，多措并举做到“引得进人才、用得好人才、留得住人才”。

王立忠