创新形式推动人才下乡
创新形式推动人才下乡
乡村振兴,离不开人才的引领作用。在实施乡村振兴战略中,人才起着至关重要的作用。运城市盐湖区围绕乡村振兴主题,将人才智力资源与基层需求相融合,着眼中枢端,强化供给端,紧盯需求端,有针对性地开展农业人才基层行活动,使人才在服务基层中发挥作用、展现作为。
着眼中枢端,将课堂建在“田间”。整合省校合作、三晋英才、乡土人才等各类农业人才资源,成立了由畜牧、果业、蔬菜等领域71名专家组成的农业人才专家服务团,围绕梳理汇总的14大类54小项农业人才和技术需求清单,通过群众“叫号”,订单式开展服务。坚持以点带面、以面带域,将课堂设在各乡镇(街道办)农业示范园,通过示范点技术提升,辐射带领村域种植养殖技术整体提高。
强化供给端,将资源搬到“云端”。专家借鉴“网课”模式,按照节气、时令将果农和瓜农急盼的防霜冻、授粉、打尖、蔬果等知识拍成视频,放在抖音等短视频平台上,极大方便了果农、瓜农。开春至今,共在“云端”上传了300余场次“远程课堂”,不仅打破传统学习的时空局限,更有效解决了疫情期间向农民输送农业知识的难题。
紧盯需求端,将问题解决在“指尖”。农业人才基层行活动开展以来,专家与农户互留了联系方式。部分乡土专家通过与农户视频连线,解决农户修剪果树、解决病虫害等种植养殖问题。从“面对面”到“键对键”,既能看又能说,不仅专家对问题一目了然,群众更从中尝到了甜头、得到了实惠。(作者:中共运城市盐湖区委组织部 孙亚栋 柴善为)
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