“友好场景”建设 暖了心更聚了力

　　外卖骑手在“骑士驿站”快速充电、快递小哥在党群服务中心参加义诊、网约车司机通过“暖新积分”兑换服务……时下在三晋大地上兴起的“友好场景”建设，正以看得见的变化回应着新就业群体的急难愁盼，让他们感受到实实在在的温暖，更凝聚起推动高质量发展的磅礴力量。
　　近年来，新就业群体逐步成为推动城市发展和保障市民生活的重要支撑力量，做好其服务保障工作是促进城市经济活力、改善民生福祉、推进城市治理现代化的重要抓手。党的二十届四中全会强调，“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”“促进高质量充分就业”，为进一步服务保障好新就业群体提供了政策指引和制度保障。2025年1月，中央社会工作部等八部门发文加强快递员、网约配送员服务管理，将推进“友好场景”建设列为重点任务。
　　加快推进“友好场景”建设是我省贯彻落实国家部署要求的重要举措，是扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力的必然要求。相关数据显示，截至2024年12月底，我省已累计打造新就业群体“友好场景”300余个、服务阵地5000余个。近期，我省召开了新就业群体“友好场景”建设现场推进会，锚定了三年实现“从业环境、劳动关系、职业发展、社会氛围、治理环境”五个友好目标，彰显了鲜明的政策导向与深厚的民生温度，标志着我省“友好场景”建设步入了快车道。推进会上印发的《关于推进新就业群体“友好场景”建设的实施方案》和《建设指引》，连同推出的第三批新业态、新就业群体党建和服务管理工作政策工具及典型案例，构成了“顶层设计+基层实践”的完整闭环。
　　从我省基层实践来看，各市根据自身特色进行的“友好场景”建设各具特色，形成了不少可复制的经验。在服务设施全覆盖方面，建设“暖新驿站”“小哥食堂”等实体空间。长治潞州区城隍庙社区打造“骑手友好商圈”，打造一批“愿走进”骑手补给点、推出一批“有温度”的骑手就餐便利条件、设置一批“能省心”的骑手临停区。在融入基层治理方面，鼓励新就业群体参与社区共治，临汾市选聘100名快递员、配送员担任社区观察员，通过“随手拍、随手帮”行动反馈社情民意。在权益保障与人文关怀方面，设立免费体检点、法律宣讲和心理讲座活动，针对困难群体开展精准救助。如太原市通过党群服务中心提供党务、政务“一站式”服务；长子县党群服务中心从基础的饮水热饭延伸到技能培训、创业指导，每月定期开展的义诊活动等。
　　三年“五个友好”目标蓝图已绘就，关键在久久为功。从省市县三级社会工作部门全面组建的体系保障到各市的实践，“友好场景”建设既要靠政策精准滴灌，也要靠基层创新实践；既要解决“当下急”，更要谋划“长远利”。唯有持续把党群资源向一线倾斜，把服务触角向末梢延伸，才能让“一时暖”变成“时时暖”。
　　新就业群体是时代发展的“新引擎”，也是基层治理的“新力量”。我省以“友好场景”为纽带，用政策温度暖民心，用治理效能聚合力，既让新就业群体感受到城市的包容与善意，更激发了他们参与共建共享的内生动力。当每一份职业都能获得尊重与保障，这些散落在三晋大地的“新兴微光”，必将汇聚成推动高质量发展的磅礴力量，让基层治理更有温度，让社会发展更具活力。

孙蕊

编辑：王丹