真心愛才 悉心育才 傾心引才 誠心用才
【高質量發展縣域行】懷仁聚力做大做強陶瓷產業
真心愛才 悉心育才 傾心引才 誠心用才
【高質量發展縣域行】懷仁聚力做大做強陶瓷產業
懷仁陶瓷企業貼花車間工人正在貼花。
省級陶瓷藝術大師李青林正在彩繪。本報記者馬佔富攝
人才是第一資源，是發展的第一要素。2022年9月，省政府將“懷仁陶瓷”列入首批十大省級重點專業鎮。懷仁陶瓷專業鎮建設以來，重視陶瓷人才培養，做大做強特色專業鎮，打造轉型發展新引擎，為全市產業發展注入強勁動能。
領軍人才引領
“雁陣效應”凸顯
“這個碗應這樣挂釉，才能燒制出獨一無二的產品。”3月11日，在懷仁市李增平陶瓷藝術工作室，李增平一邊聚精會神地為一個泥碗施釉，一邊樂呵呵地說。記者看到，陶瓷藝術工作室擺滿了各種陶瓷藝術品，有梅瓶等幾百個品種，琳琅滿目，令人目不暇接。
生長在懷仁碗窯村陶瓷世家的山西省工藝美術大師李增平，創辦陶瓷藝術工作室18年來，一直致力於傳統工藝瓷和高溫窯變釉的研究，將傳統技法創新發展，其獨特的創新成果在全國陶瓷行業具有廣泛的影響力。其窯變釉作品被選入外交部國禮展廳，其四耳如意瓶被中國工藝美術館收藏。現在，他將窯變釉技藝的接力棒交到了兒子李瑞峰和兒媳宮瑩的手中。
素有“惟陶埴一技，獨擅北方”美譽的懷仁市，陶瓷生產歷史悠久，吳家窯、碗窯等一大批現存窯址，記錄著懷仁陶瓷生產傳承發展的歷史。上個世紀50年代末，華北地區最大的雁北陶瓷廠就建在懷仁，當年，全國各地各類陶瓷專家人才齊聚懷仁。
在老陶瓷藝人王保森的陶瓷藝術工作室，記者看到，王保森正在打磨一個瓷瓶泥坯。像李增平一樣，劉躍、李石志、王保森、李寶忠等一大批老陶瓷藝人各自身懷絕技，不僅代表著懷仁一方的陶瓷藝術水平，而且還引領著懷仁陶瓷文化藝術的發展方向。據介紹，近兩年來，已有10多個符合條件的陶瓷大師工作室獲得了人才資金扶持。
在省級陶瓷藝術大師李青林工作室，由他創作的花瓶、茶器和瓷版畫等陶瓷作品十分精美。近年來，像李青林這樣的大批青年本土人才脫穎而出，王利、孫健、李青林等眾多從事紙上書寫繪畫藝術的本土人才，在陶瓷裝飾藝術領域取得突破，入選省級陶瓷藝術大師。
在陶瓷大師工作室的引領、輻射和帶動下，懷仁陶瓷文化藝術創新人才集聚陶瓷行業的“雁陣效應”勢頭強勁，各種從事陶瓷藝術文化創新創意的人才層出不窮。懷仁全市已擁有省級工藝美術大師3人、省級陶瓷藝術大師19人、朔州市級工藝美術大師13人，全市從事陶瓷文化藝術創作的文化藝人和陶瓷工人總計達6萬余人。
創新平台支撐
產業升級提速
“這批陶瓷產品合格，符合出廠要求。”在懷仁市省級陶瓷質量檢測中心，質檢員高亞亭拿出一份質檢報告，記者看到，檢測報告上，抗熱震性、白度、色差、光澤度等10多項物理指標和鉛、鎘遷移量等化學指標數據詳細明確。
過去，懷仁的陶瓷企業為了拿到產品質量檢測報告，需將產品送檢至河北唐山甚至廣東佛山、潮州，耗時長達2個多月。如今，懷仁市投資3500多萬元建成了全省首家日用陶瓷產品質量檢驗中心，讓陶瓷企業在“家門口”就能獲得“市場通行証”，近60家陶瓷企業致力於產品創新升級研發的主動性、積極性越來越高。
“這些盤碗都是骨瓷產品，白如玉、明如鏡、薄如紙、聲如磬，還耐摔、耐腐、耐高溫，十分美觀。”在懷仁市錦泰陶瓷有限公司展廳，董事長王希畢告訴記者。放眼望去，展廳內琳琅滿目的骨瓷產品擺滿了展架。2022年，王希畢率領他的研發團隊，堅持探索創新突破，歷經波折，研發出“七濾五篩”新工藝，不僅讓錦泰生產的骨瓷真正達到了白如玉、明如鏡、薄如紙、聲如磬的“瓷器之王”標准，還解決了骨瓷不經摔、不耐腐、不耐高溫的老問題，特別是他們在新研發的第三代骨瓷中加入銣、鋯兩種金屬元素，讓新一代骨瓷具有了抗菌易潔耐腐蝕的新功能。該企業成為享譽全國的高端骨瓷生產基地。
懷仁福鑫琉璃瓷傳承代表人張軍致力於做精做強懷仁琉璃瓷，不僅讓福鑫琉璃瓷有限公司的產品在全國古建市場佔有一席之地，而且還廣泛招攬本領域人才，創建琉璃瓷藝術開發研究中心，持續推動琉璃瓷藝術高質量發展。目前，懷仁市擁有省級企業技術中心5個，朔州市級技術創新中心25個，省級特色陶瓷產品中試基地1個。所有這些中心和創新平台，都為陶瓷專業技術人才施展才華提供了新平台和新機遇。
良好環境引才
發展后勁十足
“我現在工作穩定，創新有平台，每月工資都在7500元以上，而且有保障。”在懷仁恆源瓷業有限公司生產車間工藝員崗位任職的苑紅一興奮地告訴記者。
畢業於朔州陶瓷職業技術學院的苑紅一作為該校首批畢業生，守在家門口實現就業，靠所學專業成為恆源瓷業的技術人才。像恆源瓷業一樣，懷仁當地眾多企業充分借助朔州陶瓷職業技術學院落戶懷仁的地理優勢，不斷吸引陶瓷學院的畢業生到企業就業創業。現在，陶瓷學院首批畢業生中80%以上學生都留在了本地陶瓷企業和相關行業就業。
朔州陶瓷職業技術學院積極圍繞懷仁市陶瓷企業人才需求進行專業設置，為懷仁及周邊陶瓷企業努力補齊人才緊張的短板。同時，懷仁市按照“陶瓷人才集中培養+科創平台項目帶動+人才推動企業發展”的產業矩陣模式，積極助推當地陶瓷企業與市內外相關高校深化校企合作，共建實習實訓基地、科研轉化基地，不斷增強陶瓷專業鎮建設后勁。
“去年，我被聘為市委聯系專家，是市委對我作為省級陶瓷藝術大師和獲得第十屆全國陶瓷行業職業技能大賽二等獎成績的最大肯定……”正在秋雲軒工作室畫瓷版畫的孫健說。去年，懷仁市調整補充了34位市委聯系專家，其中陶瓷人才就佔到總人數的三分之一。不僅如此，懷仁市還堅持“不為所有，但為所用”的柔性引才思路，2024年以來，先后聘請武漢大學城市設計學院兩位專家教授為陶瓷藝術方面的智庫專家，以此全方位營造“真心愛才、悉心育才、傾心引才、真心用才”的良好引才環境。
目前，懷仁市有56家陶瓷生產企業123條生產線，年產能35億件，有5.6萬名陶瓷工人，每年都吸引為數不少的陶瓷學院畢業生充實到這些企業中，為當地陶瓷企業發展注入了源源不斷的動力。
本報記者馬佔富 本報通訊員李斌
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