【推動新時代社會工作高質量發展】關愛暖“新” 治理向“新”

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評 論


  當前我國社會結構正在發生深刻變化,尤其是新興領域迅速發展,新經濟組織、新社會組織大量涌現,新就業群體規模持續擴大,社會工作面臨新形勢新任務,必須展現新擔當新作為。
  黨的領導是我國社會發展的核心優勢,在新就業形態的快速演進中,黨建的引領作用顯得尤為關鍵。各級黨組織要高度關注新業態發展,讓新就業群體凝聚在黨旗下,緊緊團結在黨的周圍,匯聚推動新時代社會工作高質量發展的強大合力。
  加強新業態、新就業群體黨建工作,需要用心用情用力解決急難愁盼問題,真正把黨組織關懷送到他們身邊。要關心關愛新就業群體,精准捕捉新就業群體面臨的實際困難與需求,讓他們渴了有水喝、熱了能乘涼、累了能歇腳、困難能協調,讓他們立得住腳、安得下心、圓得了夢。就如太原市的2000多個暖“新”驛站、長子縣的“暖新惠新”工程,都是致力於提升新就業群體的生活質量和工作滿意度的好做法,有效增強了新就業群體的歸屬感和幸福感。
  加強新業態、新就業群體黨建工作,還需要把新就業群體黨員組織起來,積極搭建載體平台,引導他們參與行業治理和基層治理。要激勵新就業群體亮出黨員身份,制定新就業群體黨員助力基層治理活動積分政策,使新業態、新就業群體多元化融入基層治理“共同體”,為基層治理充實新力量。

郭寧

(責編:王丹)

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