激活“源動力”持續完善全鏈條人才工作體系
【高質量發展縣域行】澤州縣借勢而為掀招才引智熱潮
激活“源動力”持續完善全鏈條人才工作體系
【高質量發展縣域行】澤州縣借勢而為掀招才引智熱潮
近日，“人到山西好風光”人才宣介專場活動湖南長沙專場活動在湖南大學復臨舍舉辦，澤州縣的“非遺”技藝展示和特色農副產品展吸引眾多學子駐足詢問了解。陳飛攝
從春風拂面楊柳綠，到盛夏蟬鳴美如斯。今年上半年，“人到山西好風光”人才宣介專場活動在上海、長沙、武漢、成都等城市陸續火熱開展，澤州縣憑借東風、乘勢而上，積極籌備組織“黨政正職進校園”、“非遺”技藝展示、特色產品展台、招聘崗位“雙選會”、“引鳳興澤共建新城”宣介座談會暨項目簽約儀式等一系列豐富活動，把求才若渴的滿滿誠意播撒各地，持續掀起招才引智熱潮，激活澤州高質量發展的人才“源動力”。
高位謀劃 精准引才
釋放誠摯澤州“吸引力”
人才因事業而聚，事業因人才而興。
近年來，澤州縣聚焦“兩新戰略”，深入實施“人才強縣”，持續完善“引、育、用、留、服”全鏈條人才工作體系，緊扣優勢產業鏈以產聚才、以才興產，筑“鳳凰巢”、尋“千裡馬”、建“新縣城”，不斷夯實高質量發展的人才根基。
為組織好此次“人到山西好風光”人才宣介系列活動，澤州縣委、縣政府高位統籌謀劃，縣委組織部會同人才工作成員單位成立工作專班，制定詳細工作方案。圍繞建設美麗富裕現代化新澤州的人才、項目需求，全面梳理盤點企業轉型發展的技術瓶頸，深挖潛在的合作意向，全面摸排用人單位人才“缺口”，列出“技術需求清單”和“急需緊缺人才目錄”，讓此次人才宣介之行實現挂圖作戰、精准引才。
聚焦鋼鐵鑄造、機械制造、化工產業、醫學、建筑工程等重點產業急需緊缺人才，該縣從全縣12家企事業單位精選47個優質崗位，列出包含122名高素質人才的需求清單。同時提供3家事業單位的6個優質崗位，開展高層次人才引進工作，點對點為技術性崗位精准引進碩士研究生及以上的緊缺人才，向高校學子拋出“橄欖枝”、發出“英雄帖”，釋放誠摯澤州“吸引力”。
據了解，“人到山西好風光”人才宣介活動開展以來，該縣先后赴上海大學、復旦大學、中南大學、湖南大學等8所高校開展了人才雙選、項目洽談、技術研討等一系列活動，吸引1000余人次高校學子參與，120余人登記就業意向。
目前，有68名學子與澤州企事業單位進行了“一對一”對接，上半年共引進各類人才284名。
借智登高 深度融合
接通縣校合作“快車道”
“雙招雙引”，澤州既務實抓好眼前的事，更長遠謀好未來的局。6月29日，澤州縣委書記張軍帶隊赴上海大學就“省校合作”開展交流座談，圍繞澤州產業現狀和企業發展需求與上海專家、教授及企業家代表進行了深入探討交流。雙方進一步深化了山西省科技重大專項計劃“揭榜挂帥”——高爐富氫低碳冶煉關鍵工藝技術研究與工業示范項目合作，並就鋼鐵鑄造、煤化工等多領域開展深度合作達成初步意向。
如果說上海大學與晉鋼集團的深度合作為澤州鋼鐵鑄造產業增添了一塊堅實拼圖的話，那麼中南大學之行則為澤州的智能制造領域注入了一支“強心劑”。5月19日下午，澤州縣與中南大學機電工程學院開展“引鳳興澤共建新城”宣介座談會暨項目簽約儀式，就“鑿岩台車工程應用的智能化技術開發”項目簽署產學研合作協議，同時還達成共建“大學生實習實訓基地”“高校科研平台延伸基地”“博士工作站”等諸多意向，澤州與中南大學王恆升教授團隊及7名博士生建立柔性合作關系。隨著項目的落地，澤州將在智能制造產業領域打開新局面、邁上新台階。
無論是深入高校交流座談，還是簽約項目拓展合作，背后都是澤州縣委、縣政府以產業為核心、以需求為導向，靶向精准引進人才、簽約項目的理念和以項目招引帶動人才引進、以項目推進帶動人才培養、以項目服務帶動人才服務的信念。這些活動取得的豐碩成果，不僅為澤州的傳統產業搭上高等院校新技術、新業態的“快車道”，更進一步夯實了合作基礎，持續驅引校地雙方在科技、產業、人才等資源方面的“雙向奔赴”。
完善機制 創優環境
營造“近悅遠來”人才生態
栽好梧桐樹，引得鳳凰棲。在開展人才宣介、強化項目招引簽約的同時，澤州縣以暖心服務拿出真金白銀補貼，吸引各類人才集聚。
通過政策的疊加和服務的下沉激發人才集聚效應，量身定制配套政策。圍繞做好“轉型發展”和“新城建設”兩篇文章，出台《關於提供人才支撐助力民營企業高質量發展若干意見（試行）》《關於建設丹河新城教育之城的十條舉措》等相關配套措施。建立《澤州籍在外人才》《澤州籍優秀大學生》《澤州縣高層次人才》“三大數據庫”，編制了《澤州縣急需緊缺實用型人才目錄》，圍繞人才最關心的“稅、學、醫、房”等事項，制定出台具體的配套實施辦法。營造尊才愛才氛圍，健全縣委聯系優秀人才工作機制，常態化開展走訪慰問活動。優化細化服務保障，設立“虛擬引才”賬戶引才，依托市級“人才碼”，實現人才服務事項一站式受理，建立高層次人才隨遷學齡子女專享“教育資源”，為人才提供全生命周期的服務保障。
“全方位推動高質量發展，路徑是創新驅動，核心是人才驅動。”澤州縣委組織部主要負責人表示，該縣將緊緊圍繞構建“一城三帶”城鄉融合發展格局，堅持“聚天下英才而用之”，持續完善“引、育、用、留、服”全鏈條人才工作體系，以建機制、搭平台、出政策、強服務為抓手，吸引集聚人才來澤州干事創業。全力營造“近悅遠來”的人才生態，打通從人才招引的“最初一公裡”到產業發展的“最后一公裡”，為推動高質量發展和現代化建設注入更加強勁的人才動力、提供更加堅實的人才支撐。
本報記者王天曉 本報通訊員趙琦
記者手記
奮力交出人才工作“高分卷”
人才是發展的第一資源。黨的二十屆三中全會明確提出，“教育、科技、人才是中國式現代化的基礎性、戰略性支撐。必須深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，統籌推進教育科技人才體制機制一體改革，健全新型舉國體制，提升國家創新體系整體效能。”縱觀近年來澤州縣的發展，地區生產總值穩居全省縣域經濟第一，城鄉面貌日新月異，美麗富裕現代化新澤州建設不斷邁出堅實步伐，令人矚目的成績背后，正是有高質量的人才工作在支撐。
澤州牢牢把握“八個堅持”，深入實施新時代人才強國戰略，全方位培養、引進、用好人才，為高質量發展注入更加澎湃的人才動力、創新動能。深入實施新時代人才強縣戰略，建機制、搭平台、出政策、強服務﹔緊扣教育之城、創新之城、未來之城發展定位，精准引才、創新用才﹔借勢而為、乘勢而上激活人才“源動力”……澤州縣積極落實省委和晉城市委人才工作部署，從大局謀劃、從高處著眼、從細處著手，傾心聚力打好“主動仗”“組合拳”，持續釋放誠摯澤州“吸引力”，營造“近悅遠來”人才生態，不斷為高質量發展夯實人才根基，呈現出“以城聚人、以人興城”的蓬勃態勢。
中國式現代化的新征程上，我們比歷史上任何時期都更加渴求人才，更加迫切需要做好人才工作。我們要以黨的二十屆三中全會精神為指引，在進一步全面深化改革、推進中國式現代化的“大考”中，奮力交出人才工作“高分卷”。
王天曉
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