解決上班族“帶娃難” 強化暑期托管
解決上班族“帶娃難” 強化暑期托管
暑假期間，“孩子去哪兒”是眾多家庭的現實難題。大同市黨群服務中心、河津市總工會、柳林縣龍城社區等通過開設暑期托管班，因地制宜解決上班族“帶娃難”，既免除家長的后顧之憂，也為孩子們打造了安全、充實的成長空間。
暑期托管的意義，遠不止於“看孩子”。從大同的“黨建+公益”一體化服務到河津的“興趣課堂+課外活動”，再到柳林“動靜結合、分層教學”的課程體系，托管班突破傳統“看管”，將課業輔導、興趣培養、社會實踐與安全教育深度融合。對家長而言，托管班不僅緩解了“工作與帶娃”的雙重壓力，更通過專業化的服務消除了“獨自在家安全隱患”“老人輔導力不從心”等顧慮。
暑期托管從“應急之策”升級為“常態之舉”，監管與安全是關鍵。一方面，需建立標准化服務流程，從師資篩選、課程設計到場地安全、餐飲衛生，每一環節都應納入規范管理﹔另一方面，可引入第三方評估機制，通過家長反饋、定期督查等方式動態優化服務，讓“暖心工程”經得起檢驗。
常態化更需資源整合與制度創新。河津依托工會陣地、大同聯動教育局與婦聯、柳林發動社區教師與高校志願者，唯有打破部門壁壘、凝聚社會合力，才能讓托管服務可持續。
暑期托管，一頭連著萬家憂樂，一頭系著社會治理。當“托管班”從暑期限定變為四季常在，距離“幼有善育、學有優教”便更近了一步。
撰稿鄭娜
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