“新新相融” 暖“新”聚“新”
“新新相融” 暖“新”聚“新”
快遞小哥在烈日下疾馳，網約車司機在夜色中穿梭，貨車司機於晨曦中啟程……這些被統稱為新就業群體的身影，已成為城市運轉不可或缺的重要力量。他們在給市民提供便利生活的同時，也面臨“就餐難、休息難”等問題。近日，省委社會工作部啟動“新新相融”服務月活動，以一系列精准舉措為這一群體注入溫暖關懷，更以“從月到年、再到常態化”的鄭重宣告，致力於將這份關愛轉化為長效機制。
數據顯示，我國靈活就業人員已超2億，僅快遞外賣行業從業者就達千萬之眾。在山西，這一群體規模亦超過300萬人。新就業群體不僅是經濟血脈中不可或缺的活力因子，更是社會治理網絡末端的重要元素——其工作性質賦予了他們感知民生痛點、發現治理疏漏的獨特優勢。因此，關懷新就業群體，既是對城市運轉命脈的守護，也是在社會治理最前沿構筑“哨點”與“基石”的必然要求。一方面，要為他們提供切實幫扶與關懷，解決其后顧之憂，使其工作生活更有保障、更有信心和力量﹔另一方面，也要充分激發新就業群體在感知社情民意、參與基層治理方面的積極作用，推動形成共建共治共享的治理格局。
近年來，我省通過建設“愛心驛站”、推廣“晉工保”專屬保險等措施，持續改善新就業群體的工作與生活環境。“新新相融”活動中的關懷舉措，更加注重通過常態化、制度化構建起一張立體關懷網絡。從“愛心餐”到“心鏈”婚戀服務，從“惠購”補貼到“安心”心理法律咨詢，11項行動覆蓋基本生活保障、職業發展支持、心理情感關懷與法律權益維護等多維需求。更可貴的是，活動採取“雲上+線下”聯動模式，以二維碼作為服務入口，極大提升了服務的精准度與觸達率。
“服務月是常態化開展服務新就業群體的開始”，省委社會工作部有關負責人表示，關懷不止步於“月”，一定會向“年”、向“恆”深化拓展。活動所強調的探索常態長效舉措、征集“微心願”等機制，正是從“活動式關懷”躍向“制度性保障”的堅實橋梁。通過制度化征集“微心願”、鼓勵新社會組織參與基層治理等方式，將為其提供表達訴求、貢獻智慧的渠道，在“友好場景”構建中提升其職業榮譽感與社會認同感。
打造“友好場景”，讓新就業群體與城市共赴美好，是一個長期不斷累積的過程，更需要通過改革創新來實現。希望各級各有關部門一定要協同努力，通過實施一系列有質有效的舉措，不斷提升新就業群體的獲得感、幸福感、安全感。
郭寧
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