開展好治理欠薪冬季行動
開展好治理欠薪冬季行動
臨近歲末，確保農民工按時足額拿到薪酬，事關廣大農民工切身利益和社會和諧穩定。近日，全省深化推進保障農民工工資支付工作視頻會議召開，會議要求扎實開展好治理欠薪冬季行動，全力保障農民工工資報酬權益。
農民工是我國產業工人隊伍的重要組成部分，是現代化建設的有生力量，是促進人口高質量發展和實現共同富裕的重點群體。截至2023年底，我省有623萬農民工，比上年增長2.7%。解決好農民工欠薪問題，保障好農民工工資支付工作，關乎萬千家庭生計，更折射出促進社會公平正義的溫度。
近年來，從頒布《山西省保障農民工工資支付辦法》，到下發《關於持續做好保障農民工工資支付工作的通知》﹔從組織“春季護薪”專項行動，到連續開展根治欠薪冬季行動﹔從建立欠薪約談問責制度，到開出拖欠工資失信聯合懲戒名單……我省始終把治理欠薪作為一項極端重要的民生工作來抓，堅持“防、管、查、懲”一體推進，用心、用情、用力為農民工撐起“安薪傘”。去年，全省共查實欠薪案件7269件，為3.29萬名農民工追發工資4.43億元，治理工作成效顯著。
然而，欠薪問題屢治不絕，“年年治理年年欠”的現象仍然一定程度存在。欠薪頑疾的背后，不僅是勞資關系矛盾，還涉及墊資施工、用工不規范、監管不到位等多種復雜因素。治理欠薪要剖析根源，抓住症結，分類施策，拿出針對性強的硬辦法、實辦法。對於有支付能力卻拒不支付的惡意欠薪行為，要依法從重處罰，不斷增強“不敢欠”的打擊震懾力度﹔對於確因企業生產經營困難造成的欠薪問題，要落實好涉企幫扶政策，積極搭建協商對話渠道，引導勞資雙方相互理解，在幫助企業渡過難關的同時，盡最大努力保証農民工工資發放到位。
根治欠薪是一項系統工程，隻有打好防欠治欠“組合拳”，才能讓安“薪”行動更有力。要強化部門間協調合作，打造涵蓋涉欠糾紛監督、調解、訴訟、執行在內的“一站式”處置體系，真正破除業務壁壘，實現齊抓共管、聯合治欠。要堅持集中整治與長效治理相結合，一方面，督促相關單位盡快結清農民工工資。另一方面，下大力氣破解制度建設存在的“重覆蓋、輕執行”問題，把功夫下在平時，持續堵漏洞、補短板。要創新治理的方式方法，用好大數據等技術手段，引入多元化的評估機制，不斷鏟除欠薪滋生的土壤。
日前，省總工會發布勞動法律監督提示函，提醒用人單位落實好治理欠薪冬季行動部署。特別是工程建設領域，明確要求施工總承包單位應當按規定開設農民工工資專用賬戶，工程建設單位應當按規定及時足額向賬戶撥付工程款中的人工費用，撥付周期不超過1個月，切實強化農民工工資支付保障。徹底祛除欠薪這一沉?痼疾，除了督促用人單位自覺履行勞務報酬支付義務外，還要加強政策宣傳、拓寬維權渠道，幫助農民工熟悉了解各類維權途徑，提升維權意識，降低維權成本，為農民工護“薪”打開“方便之門”。
保障農民工及時足額拿到勞動報酬關乎千萬家庭冷暖。要懷著對農民工的深厚感情，全力以赴做好根治欠薪工作，讓農民工群體收入有保証、權益有保障。
賈潔梅
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