【地評線】黃土風網評：用好職稱初定新規，讓更多優秀人才脫穎而出
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11月17日，《山西經濟日報》刊發《我省專業技術人員職稱初定有新規》消息。消息介紹，省人社廳近日印發的《關於專業技術人員職稱初定有關事項的通知》（下稱《通知》）明確提出，初定職稱僅適用於取得相應學歷后，首次認定專業技術職稱的人員，且要求其所從事的專業與所學的專業相同。
職稱初定，是指全日制或成人教育大中專畢業生，在本專業或相近專業技術崗位上工作一定年限，經考核合格，可初定相應職稱。我省明確提出，初定部門則按照職稱評審管理權限或人事管理權限實行分級管理，省、市、縣各級人力資源社會保障部門及所屬單位分別負責不同層級的職稱初定工作。我們要加強宣傳，嚴格程序，深化改革，讓更多優秀人才脫穎而出。
要加強宣傳，為職稱初定工作順利開展營造氛圍。專業技術人員職稱初定新規要落地，首先需要加大宣傳力度，讓廣大專業技術人員知曉。《通知》明確，職稱初定的范圍覆蓋了我省各類企事業單位、社會團體、個體經濟組織等用人單位中從事專業技術工作的大中專院校畢業生。初定職稱包括初級（員級、助理級）和中級。我們要充分運用“報、網、端、微、屏”等媒體平台，在各類企事業單位、社會團體、個體經濟組織等用人單位中進行宣傳，做到宣傳內容為群眾所需、宣傳方式為群眾所喜、宣傳成效為群眾所贊，為職稱初定工作順利開展營造氛圍。
要嚴格程序，讓職稱初定工作更好地落地。專業技術人員職稱初定新規要落地，重點在學歷和從事專業工作年限。《通知》對於初定條件，從品德條件、工作能力和業績條件、學歷要求以及職業資格等方面進行了詳細規定。在初定程序上，分為個人申請、單位審核、逐級申報和審核認定四個環節，並對每個環節進行了嚴格規定。我們要按照要求，嚴格按照《通知》規定的標准、程序和范圍組織評審工作，對違反評審程序，擴大評審范圍，放寬評審標准的，有關部門要認真予以查處，對提供虛假材料、審核把關不嚴等問題進行責任追究，讓職稱初定工作更好地落地。
要深化改革，讓更多優秀人才脫穎而出。職稱評價是人才評價的重要內容，聯系著人才培養、使用、開發、支持、激勵、保障等環節，是激發人才創新活力的重要撬動點。職稱初定新規，目的是讓更多優秀人才脫穎而出。我們要深化改革，圍繞我省特色、重點產業鏈設立職稱評審專業，進一步擴大單位用人自主權，下放職稱評審權，採用“定向評價、定向使用”“一事一議”“一人一策”等人才評價方式，推動職稱評價環境越來越好，讓更多優秀人才脫穎而出。
職稱制度前面連著人才培養，后面連著人才使用，是檢驗人才培養成效、選人用人的重要依據。近年來，我省持續進行職稱改革，努力讓每一個有能力、有業績的人得到適當評價，發揮激勵作用。相信，隨著我省職稱改革的持續推進，必將進一步優化職稱評價、評審和聘用機制模式，暢通改革“最后一公裡”，營造有利於各類人才干事創業的制度環境，讓更多優秀人才脫穎而出。（李宜衡 張景輝）
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