【地評線】黃土風網評：以“三心”奏響人才引用留交響樂
【地評線】黃土風網評：以“三心”奏響人才引用留交響樂
20多年來，鄉村振興戰略促進了美麗生態、美麗經濟與美好生活的有機融合，促就了千萬美麗鄉村的羽化蝶變，真正實現了讓農業成為有奔頭的產業，讓農民成為有吸引力的職業，讓農村成為安居樂業的美麗家園。組織部門作為選人用人的重要職能部門，必須堅定扛起使命職責，積極踐行“為政之要，唯在得人”的理念，奏響人才“引”“用”“留”交響樂，助推鄉村振興再上新台階。
以“浩瀚沙海尋奇珍”的求才之心，吹響“廣納百川聚群英”的引才號角。“梧高鳳必至，花香蝶自來。”確保廣袤鄉村大地有才可用，唯有在人才政策上下足功夫，方能蓄能成勢、聚沙成塔。因此，要致力於精心“筑夢田園”，改善基礎設施、美化鄉村環境，營造一個開放包容、積極向上的工作氛圍，打造一個宜居宜業的鄉村人才生態，讓人才願意來、留得住。同時，要摸清“底數”，將正在從事或有意從事農業生產經營的農民、新型農業經營主體帶頭人、返鄉創業者納入高素質農民培育范疇，把越來越多的農民培養成素質高、能力強、懂發展的鄉村人才，吹響“廣納百川聚群英”的引才號角，共筑鄉村振興的美好未來。
以“不破樓蘭終不還”的實干之心，奏響“群英薈萃盡其才”的奮斗樂章。“人才自古要養成，放使干霄戰風雨”。鄉村振興離不開人才支撐，隻有有效利用人才、合理配置人才，才能充分激活鄉村振興的人才“主引擎”。因此，要敢於“給位子”，通過完善激勵機制和政策扶持，積極引導大學生、新鄉賢、商業精英等各類人才投身鄉村“兩委”工作，不斷完善以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，堅持以能力論英雄、以貢獻評高下，讓“技高一籌”者“有為有位”，樹立重實際、干實事、求實效的工作導向，為有志於鄉村振興的各類人才構建寬廣的發展舞台與機遇。
以“尊才重士聚良賢”的惜才之心，唱響“大庇英才俱歡顏”的關懷旋律。“良禽擇木而棲，良臣擇主而事”，全面推進鄉村振興需要聚才用才，更需要留住人才。“留才”在於“留心”，打好“感情牌”，要強化崗位晉升、工資福利等激勵保障措施，讓人才在基層“勞有所得”，營造識才愛才，敬才用才的工作環境和氛圍。同時，發揮校友會、同鄉會橋梁作用，以傳統佳節返鄉探親契機、以“鄉情”“鄉愁”為紐帶激發鄉賢人士為家鄉建設獻計獻策。要制定並實施切實可行的人才優惠政策，優化評價激勵機制和保障措施，提供資金、技術等實質性支持，促使人才在地方積極扎根，全力構筑鄉村人才振興的“最佳環境”。（朔風平）
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