夯實國家戰略人才基礎
夯實國家戰略人才基礎
習近平總書記強調，要把加快建設國家戰略人才力量作為重中之重。山西全面構建“1+N”人才政策體系，要求精准支持頂尖科技人才、加快培養一流科技領軍人才和創新團隊、大力儲備青年創新人才、培養選拔卓越工程師等7條舉措。這對夯實推動高質量發展、深化全方位轉型的人才支持，具有重要意義。
國家戰略人才是人才隊伍中的“關鍵少數”，是推進自主創新的“硬核力量”。要落實黨管人才責任，做到黨委負責、黨政同責，將人才政策落地、人才隊伍建設、人才環境優化等納入考核內容，把黨的政治優勢轉化為人才發展優勢。要強化人才制度保障，完善人才成長與培養、引進與流動、評價與激勵等人才工作制度機制，為新時代人才工作高質量發展提供制度保障。要厚植人才發展氛圍，健全黨委政府聯系服務專家制度，優化人才表彰獎勵制度，培育選樹宣傳人才先進典型，推動形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風尚。
科學布局塑造人才“新優勢”，是聚焦山西的重大使命任務，搶抓新時代推動中部地區加快崛起機遇，構建新時代山西人才工作“四梁八柱”的必然要求。要堅持系統謀劃，統籌國家實驗室、國家科研機構、高水平研究型大學、科技領軍企業等國家戰略科技力量，立足山西綜改示范區實際，搭建一流創新創造平台，聚力培養戰略人才。要補齊問題短板，針對性建立基礎學科人才全鏈條培養體系，建立跨部門、跨地區、跨行業、跨體制的特殊調配機制，探索實行人才梯隊配套、科研條件配套、管理機制配套的特殊政策。要突出高端引領，聚焦核心關鍵人才，依托能源低碳發展論壇等推動建設教育科技人才一體化服務產業雲平台，瞄准需求精准引才育才。
山西正奮力打造中部地區先進制造業基地，推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈四鏈融合，是深化戰略人才力量建設不可或缺的重要組成部分。要產學融合，開展卓越工程師選調培養工作，實施數字技術工程師培養項目，每年從高校遴選相關專業畢業生到企業一線重點培養。要引育並舉，一方面建立科學的關鍵核心技術領域人才“選育管用”機制，設立人才發展專項資金，積極引進人才﹔一方面建立健全以創新能力、質量、貢獻為導向的科技人才評價體系，為人才實行“清單化”服務。
功以才成，業由才廣。聚焦山西傳統支柱產業、戰略性新興產業和未來產業，推出一批卓越人才培養改革試點專業，定能厚植拔尖人才培養與技術創新轉化的沃土。
曲翔
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