【地評線】黃土風網評：“就”在金秋，筑牢民生之本
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為幫助勞動者求職和企業招聘，促進人力資源供需匹配，自10月中旬至11月中旬，山西省人社廳聯合山西省民政廳、山西省退役軍人事務廳、山西省總工會、山西省工商聯等部門在全省范圍內開展金秋招聘月活動。
就業是民生之本，是經濟發展的重要支撐，也是社會穩定的關鍵因素。在金秋時節，山西省人社廳聯合多部門開展的金秋招聘月活動，為勞動者求職和企業招聘搭建了重要平台，對於促進人力資源供需匹配、推動經濟社會發展具有重要意義。
對於廣大勞動者來說，金秋招聘月活動提供了豐富的就業機會。在這個時期，許多人可能正處於職業轉換、重新就業或者尋找更好發展機會的階段。活動匯聚了來自不同行業、不同領域的企業，提供了各種各樣的崗位，無論是應屆畢業生還是有一定工作經驗的求職者，都能在其中找到適合自己的職位。這不僅有助於解決勞動者的就業問題，實現他們的個人價值和生活目標，還能增強他們的自信心和歸屬感，為社會的和諧穩定作出貢獻。
市場主體是吸納就業的主力軍。金秋招聘月活動為企業提供了一個集中展示自身實力和招聘需求的平台，能夠吸引大量的求職者關注。通過與求職者的面對面交流和溝通，企業可以更准確地了解求職者的能力和素質，篩選出符合企業發展需求的人才，為企業的創新發展和業務拓展注入新的活力。同時，招聘活動也有助於企業提升知名度和品牌形象，吸引更多優秀人才的加入，形成良好的人才發展生態。
就業是最可感的民心工程。金秋招聘月活動的核心目標是促進人力資源供需匹配。通過整合政府、企業和社會各方資源，活動能夠更有效地收集和發布就業信息，打破信息壁壘，使勞動者和企業之間的供需對接更加精准、高效。這不僅有利於提高就業質量和穩定性，還能優化人力資源結構，促進經濟的可持續發展。
為勞動者和企業提供優質、高效的服務。建立完善的就業服務平台，提供便捷的求職招聘渠道和信息查詢功能。加強對就業政策的宣傳解讀，為勞動者和企業提供政策咨詢和指導服務。同時，要組織開展職業培訓、創業指導等活動，提高勞動者的就業創業能力，滿足企業對人才的多樣化需求。要加強對招聘活動的監督管理，確保招聘信息的真實性、合法性和有效性。嚴厲打擊虛假招聘、就業歧視等違法行為，維護勞動者和企業的合法權益。建立健全就業服務質量評價機制，及時收集反饋意見，不斷改進和完善服務措施，提高就業服務質量和滿意度。
金秋招聘月活動是一項具有重要意義的民生工程，為勞動者和企業帶來了實實在在的好處。通過這次活動，能夠進一步促進人力資源的合理流動和優化配置，推動就業工作取得新的成效，實現更加充分、更高質量的就業，為經濟社會的發展注入強大動力，讓金秋的收獲更加豐碩，讓人民的生活更加美好。（李瑞強）
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