推動人才政策落地見效
推動人才政策落地見效
黨的二十大報告指出，要深化人才發展體制機制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才。引進人才、培養人才、用好人才是山西加快高質量發展、深化全方位轉型的重要支撐和根本保障。最近，我省在上海舉辦“人到山西好風光”專場宣介會，釋放出求賢若渴、廣納英才的強烈信號。
近年來，我省圍繞人才引育留用，出台了一攬子政策舉措，對於壯大人才隊伍、創新驅動發展發揮了重要作用。好用的政策才是好政策。要持續放大人才政策效應，深化人才制度改革，加快建立完善以創新、價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，推行揭榜挂帥、靶向招引、柔性引才等方式，讓各類人才充分涌流，為我所用。
立足於加快發展新質生產力，制定出台更多含金量高、吸引力強的人才政策。要以構建具有山西優勢特色的現代化產業體系為目標，聚焦產業向新而行、向質提升、向實發力，深化省校合作、校企合作，採取“項目+人才”模式，精准引進急需緊缺人才，讓更多高素質人才投身到山西轉型發展主戰場。重點圍繞產業鏈、特色專業鎮、晉創谷、開發區等平台，加大政策支持力度，吸引各領域科技領軍人才及團隊，推動人才鏈、創新鏈、產業鏈、資金鏈深度融合，讓人才成為新質生產力的重要驅動力。
堅持問題導向，加快解開束縛人才創新創造的各種“細繩子”。要破除“論資排輩”觀念，堅持以實績比高低、以成果論英雄，為年輕人才脫穎而出創造條件。要創新人才管理使用模式，落實糾錯容錯機制，推行人才項目經費包干制，讓人才擁有更多經費自主權，能夠自主靈活確定研究路線，有針對性地匹配資金，把好鋼用在刀刃上，放開手腳搞創新。要大力破除影響人才創新活動的限制性規定，把人才從審批填表、迎來送往等繁文縟節中解脫出來，讓各類人才能夠專心致志搞研究、攻難題、謀創新。
強化政策協同，著力打造促進人才發展的良好生態。要加強政策配套銜接，做到省市縣協同，著力解決好人才子女上學、配偶就業、住房保障、醫療社保等方面后顧之憂，為人才提供個性化、定制化、全鏈條服務。要學習借鑒先進地區經驗，建設打造人才公園、人才驛站，讓各類人才舒心生活、全心工作、安心發展。要開展人才政策宣傳，在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍。
發展之要，人才為本。大力實施人才強省戰略，持續完善人才政策，抓好政策落地見效，激發人才創新創造活力，為奮力譜寫中國式現代化山西篇章提供不竭動力。
劉小偉
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