加快集聚更多優秀人才
加快集聚更多優秀人才
千秋基業，人才為先。我省赴滬開展“人到山西好風光”人才宣介上海專場活動，招聘范圍之廣、優質崗位之多、薪酬待遇之優，引發廣泛關注，充分釋放出求賢若渴、廣納英才的強烈信號，傳遞出招才引智的滿滿誠意和信心決心。
入校對接、延攬人才、洽談項目……近年來，我省全面貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措，始終將人才作為“第一資源”牢牢抓在手上，將高校人才宣介工作作為招才引智的重要抓手，深入實施新時代人才強省戰略，以建設山西特色人才中心和創新高地為牽引，持續深化人才發展體制機制改革，拓寬引才視野，打通進賢通道，激發人才活力，為打造更具競爭力的內陸地區對外開放新高地注入新動能。
堅持精准引才。以需求為導向，突出“高精尖缺”，將引才目光深化拓展，把人才工作“嵌入”項目招引全過程，做足“產業聚才”文章。按照“缺什麼、補什麼”的思路，聚焦智慧礦山、新能源、高端裝備制造、新材料、集成電路、信息技術融合應用、通用航空等領域專業人才缺口，精准引進緊缺人才﹔圍繞現代農業、環境保護、經濟金融、醫療衛生、文博考古等方面專業人才引進重點，量身制定人才引進政策，把“地區所需”與“人才之能”有機結合起來，按類劃分、按需引進，提高人才和科技發展、實體經濟、產業需求的匹配度，確保精准對接、供需對口。
推動柔性引才。樹牢“不求所有、但求所用”招引理念，創新高層次人才引進模式和方法引才方式，加強與高校、科研院所、科技型企業合作力度，精准搭建產學研合作橋梁，將“柔性引才”作為破解高層次人才“引進難”的重要抓手。在教育領域，從省外高水平大學和知名科研院所，為省屬高校引進挂職副校長、學術院長﹔在科研領域，面向省級產業鏈、特色專業鎮重點企業選派“科技副總”，通過科研項目“揭榜挂帥”等方式，柔性引進急需緊缺高層次人才﹔在醫療領域，依托國家區域醫療中心建設，柔性引進長期駐晉醫療專家、定期來晉專家。
濟濟多士，乃成大業﹔人才蔚起，國運方興。站在新的起點上，隻有廣聚人才，才能在未來的發展中立於不敗之地。各地要敞開“聚天下英才而用之”的寬闊胸懷，以“瞻山識璞、臨川知珠”的識才慧眼，“不拘一格降人才”的求賢之心，拋出“橄欖枝”，種下“梧桐樹”，想方設法廣開進賢之路、廣納天下賢能，加快形成人才回流集聚的生動局面，為推動高質量發展、深化全方位轉型提供強有力的人才支撐。
李慧勇
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