強化鄉村振興人才支撐
強化鄉村振興人才支撐
鄉村振興是一篇大文章，需要各類人才來書寫。在高平市馬村鎮古寨村，胡凱創辦的凱永養殖有限公司吸納本地勞動力2000余人，帶動生豬產業上下游農戶8000多戶，戶均增收2萬余元﹔在晉中市榆次區庄子鄉牛村，“新農人”武祝琴打造各類農旅互動業態和農旅產品，實現了從秋天賣蘋果到四季賣農業的產業升級﹔在新絳縣三泉鎮白村，合作社負責人晁貞良瞄准小麥、玉米制種強社目標，創新全鏈條經營機制，提供專業化、標准化、一站式托管服務受農戶普遍好評……正是靠著人才的振興，才成就了廣大鄉村的巨大改變。因為懂農業，方能知輕重﹔因為愛農村，方能守初心。
鄉村振興，關鍵在人。習近平總書記強調，“要推動鄉村人才振興，把人力資本開發放在首要位置，強化鄉村振興人才支撐”。今年的中央一號文件明確指出，要壯大鄉村人才隊伍，實施鄉村振興人才支持計劃，加大鄉村本土人才培養，有序引導城市各類專業技術人才下鄉服務，全面提高農民綜合素質。這是實現鄉村振興的根本所在，是新時期加強農業農村干部和人才隊伍建設的方向。
從當下來看，鄉村人才總體發展水平與鄉村振興的要求之間還存在較大差距。農業農村現代化需要什麼樣的人才？如何補齊鄉村振興人才“短板”，扎實推進鄉村振興？是擺在各地面前的一大課題。
挖掘“土專家”。推動鄉村振興戰略實施，我們既需要科技人才、管理人才的培養，也需要鄉村“田秀才”“土專家”的挖掘。他們活躍在田間地頭，扎根在基層一線，是群眾心目中的行家裡手，是致富增收的榜樣。要進一步完善本土人才成長機制，充分激發“田秀才”“土專家”的創新精神和實踐能力，進而帶強產業、帶動致富，讓農業更加煥發活力﹔要按照“缺什麼、補什麼”原則，精准點單配課，制定培訓計劃，因材施教，助力更多“田秀才”“土專家”脫穎而出。
培育“領頭雁”。火車跑得快，全靠車頭帶。農村其實不缺資源，缺的是能挖掘資源的“帶頭人”，缺的是能帶動農民致富的“領頭雁”。要建立有效的激勵機制，以鄉情鄉愁為紐帶，吸引各類人才在鄉村振興的舞台上施展拳腳、貢獻才智。要充分發揮“領頭雁”熟悉鄉村環境、生產經驗豐富的優勢，實施相關扶持政策，鼓勵他們帶頭致富。同時，要增強“領頭雁”干事本領，調動群眾的參與積極性，進一步激發鄉村活力。
留住“新農人”。隨著鄉村振興戰略的持續推進，農業農村創業創新的大舞台上涌現出了一批“新農人”，他們推動新觀念、新知識、新技術向鄉村匯聚，為鄉村振興注入了新動能。一方面，要加大創新創業的扶持力度，在項目審批、資金扶植、信貸發放、土地使用等方面給予政策支持，為“新農人”送上“及時雨”。另一方面，結合實際在選人用人、職稱評定、薪酬分配等方面予以適當傾斜，構建開放、規范、有序的人才環境，讓更多的“新農人”逐夢沃野。
人才興方能鄉村興。各地要聚焦鄉村人才發展環境，構建全面系統、科學合理的育人用人機制，吸引更多鄉村人才扎根廣袤鄉土，用心用情描繪鄉村發展新畫卷。
趙建軍
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