制定職業“國標” 推動“持証上崗”
制定職業“國標” 推動“持証上崗”
人力資源社會保障部近日組織開發了社團會員管理員、勞動關系協調師、美容師等111個國家職業標准，並向社會公開征求意見。
隨著科技進步和產業發展，許多傳統行業悄然發生改變。產業轉型升級的推進和社會分工的進一步細化，帶動新業態發展並催生大量新崗位，讓不少勞動者希望學習相關技能“持証上崗”。然而，由於部分新職業缺乏統一的職業標准和評價機制，一些培訓機構質量參差不齊，相應的職業技能証書含金量也難以辨別。
國家職業標准是從業人員從事職業活動、接受職業教育培訓和職業技能鑒定的主要依據，也是衡量勞動者從業資格和能力的重要尺度。新業態、新職業帶來更多發展機會和空間，同時職業發展中人才的培育、選拔、晉升也必須建立在符合新要求的標准化基礎之上。科學制定適應市場需求，具有權威性、科學性和可操作性的國家職業標准，不僅對從業人員的工作能力水平提出規范性要求，也為相關的職業教育培訓提供了方向和坐標，指導教育機構和培訓機構進行規范化的課程設計和教學安排，提高人才培養質量。
集思廣益定規范，科學引導促提升。以“國標”對各職業的定義、技能等級、培訓要求等作出詳細規定，有利於加快完善多層次職業標准體系，持續促進人才梯隊建設，更好促進新職業走上正規化、專業化發展道路。
撰稿王璐
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