讓新業態成為增收新引擎
讓新業態成為增收新引擎
近年來，伴隨著經濟高質量發展、高科技迭代更新，以知識經濟、信息技術為代表的新興產業和平台經濟迅速崛起，電子商務、在線教育、網絡金融、數字娛樂、遠程醫療等新業態蓬勃發展，新興職業不斷涌現。中國人事科學研究院的報告顯示，短視頻直播生態孕育和催生了174個新職業，其中，直播電商直接帶動的有店鋪運營師、數據分析師等30個新職業。
催生新業態、推動新業態發展壯大，對擴大就業規模、提升就業質量、優化就業結構具有積極意義。如今，新業態新職業已經融入社會經濟生活，成為社會生活中不可或缺的重要群體。但要使新業態真正成為穩定就業新引擎，還需多方引導和支持。
完善相關機制，促進新業態穩定發展。新業態領域還存在不利於就業資源有效流動和精准匹配的壁壘，需提升新業態新職業的社會認同度，加大對新業態的政策傾斜，探索構建適配新業態發展的公平、透明的數字治理體系，建立健全適應新業態發展特點的常態化激勵機制，為促就業積蓄動力。
提升公共服務，保障就業者相關權益。許多新業態更具靈活性、流動性和包容性，突破時間、空間束縛，吸納更多富余勞動力進入就業市場。而這一群體的勞動保障相對滯后，需健全就業公共服務體系，壯大基層社區專業化服務隊伍，及時將其納入勞動保障基本公共服務范圍。今年的政府工作報告提出，分類完善靈活就業服務保障措施，擴大新就業形態就業人員職業傷害保障試點。人社部也印發“兩指引一指南”，為新就業形態勞動者勞動權益保障建立了政策框架，切實保障其勞動權益和經濟效益。
健全技能培訓，提升人才與崗位適配能力。新業態發展速度快、內容新、變化多，對技能培訓提出了更高要求。應該強化“培訓賦能”，釋放“培訓紅利”，推動產學合作，鼓勵職業技術學院和應用型高校建立更多適應新業態需要的實訓基地，實現技能培訓和市場需求精准對接。同時，可以通過建立技能學習的開放式平台和數據共享網絡，幫助更多勞動者掌握和提升新業態發展所需技能，推動就業質量持續提升。
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