【地評線】黃土風網評：打好人才“關鍵牌”，讓新質生產力發展更有“晉”
【地評線】黃土風網評：打好人才“關鍵牌”，讓新質生產力發展更有“晉”
3月29日上午，山西省委理論學習中心組圍繞習近平總書記關於發展新質生產力的重要論述進行集體學習，邀請全國政協委員、中國社科院經濟研究所所長黃群慧作題為“以新質生產力推動經濟高質量發展”的專題報告。會議指出，加快發展新質生產力，是山西推動高質量發展、不斷深化全方位轉型的迫切任務。要進一步完善人才培養、引進、使用和合理流動的工作機制，健全要素參與收入分配機制，全力營造一流創新生態，不斷暢通教育、科技、人才的良性循環，為發展新質生產力提供強有力的人才支撐。
新質生產力核心在創新。人才是創新的核心要素。因此，新質生產力對勞動者的知識和技能也提出更高要求。對山西省來講，我們要按照會議要求，打好人才“關鍵牌”，為新質生產力發展注入強勁動能。
要打好人才培養“規劃牌”。加快發展新質生產力，必須因地制宜。區域內有什麼樣的產業，就需要什麼樣的人才支撐。因此，我們必須打好人才培養“規劃牌”，讓人才培養更符合山西省產業發展。當前，全省上下正在堅持提升傳統和壯大新興相結合，著力構建現代化產業體系，加快發展新質生產力。對我們各地來講，要聚焦特色資源、優勢產業、重大項目，科學研判區域產業發展需求，與本地的職業院校、工匠學院進行現有人才的培養提升，與產業關聯度強的高校、科研院所聯合進行未來人才培養，培育引進一批國家級領軍人才、創新團隊和國內外高水平人才，為產業發展夯實人才基礎。
要打好人才使用“激勵牌”。培養好人才，更要用好人才。發展新質生產力，需要讓能夠創造新質生產力的戰略人才，發揮好作用。因此，我們要進一步為各類人才搭建干事創業的平台，完善人才培養、引進、使用和合理流動的工作機制，用好山西省“揭榜挂帥”等引才用才成功經驗，支持各領域各行業人才挂帥出征，勇闖行業領域“無人區”“新賽道”，實施重大科技項目攻關，破解產業發展關鍵核心技術難題。同時，要進一步健全要素參與收入分配機制，在重大科技任務、關鍵核心技術攻關和科技創新中大膽使用各類人才，支持青年人才挑大梁、當主角，賦予領軍人才和科創團隊更大的人力和更多的財物支配權，讓多勞者多得、技高者高薪，用“激勵牌”幫助人才干事創業，加快發展新質生產力。
要打好人才成長“環境牌”。樹木生長，需要陽光、水、土壤的滋養。人才集聚也一樣，種下“梧桐樹”，才能更好地吸引人才。對我們各地來講，不僅要以更寬廣胸懷和最大誠意，主動出去招人才、打破常規引人才、放眼海外聚人才，讓八方人才全面聚起來﹔更要打好人才“環境牌”，全力營造一流創新生態，為引進的人才建立流動、使用、考核、晉升、培訓、職稱、薪資、福利、保障等方面配套的制度，精准精細解決好各類人才住房、子女就學、家屬就業、醫療保障等生活問題，不斷增強人才來山西的歸屬感，讓山西逐漸成為人才落腳的“梧桐樹”，成為各類人才大有可為、大有作為的熱土，讓新質生產力發展更有“晉”。
發展新質生產力是我國順應新技術革命和產業變革趨勢的必然選擇，是我國構筑新競爭優勢和贏得發展主動權的戰略選擇，是對中國式現代化建設要求的實踐回應。讓我們深入學習貫徹習近平總書記關於發展新質生產力的重要論述，在省委、省政府的堅強領導下，打好人才培養“規劃牌”、使用“激勵牌”、成長“環境牌”，讓新質生產力發展更有“晉”，打造發展新動能，讓三晉大地成為大力發展新質生產力的主戰場。（邢鈺坤）
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