讓靈活就業更有保障
讓靈活就業更有保障
今年全國兩會期間，人力資源和社會保障部部長在回答記者提問時表示，要完善靈活就業服務保障措施。從外賣配送員、快遞員到網約車司機，再到電商主播……隨著平台經濟的迅速發展，越來越多的青年勞動者主動參與創新創業，選擇靈活就業方式，這在很大程度上緩解了就業壓力，推動了就業市場變革。因此，穩就業、保就業要注重激發青年的創新創業活力，給予靈活就業者更多的包容和支持，保障其穩定健康發展。
相較於傳統職業，靈活就業對求職者的學歷要求和經驗要求更低，且工作時間彈性、工作安排自主，在拓寬就業渠道、增強就業彈性、增加勞動收入等方面發揮著傳統就業形態難以替代的作用。但由於用工形式和就業方式相對靈活，也伴隨著諸多問題，比如勞動權益難以保障、社會保險缺位、工作穩定性差，等等。面對日益龐大的靈活就業群體，應及時出台完善相應的支持保障措施，解決“漏保”“脫保”“斷保”等問題，解靈活就業人員的燃眉之急，為穩就業注入源頭活水。
包容、支持靈活就業，首先要為創新創業喝彩。創新是社會進步的靈魂，創業是推動經濟社會發展、改善民生的重要途徑。近年來，我省加快雙創孵化平台建設，積極鼓勵和支持高校畢業生自主創業和靈活就業，引領廣大青年積極投身“雙創”熱潮。要加大對青年創新創業領域的服務保障，健全政策協同機制，加快創新創業園區、孵化基地、眾創空間等青年創新創業載體的孵化建設，為青年提供良好環境。要加強對新興產業的引導和扶持，因地制宜對新就業形態實行包容審慎監管，為廣大青年創新創業搭建舞台、拓展空間，創造更多發展機會。
實現更加充分更高質量的就業，完善靈活就業保障措施迫在眉睫。我省各地已成立新就業形態勞動者工會組織4000余個，發展會員40余萬名。要進一步支持靈活就業，創新探索新用工形態下的勞動保障機制，積極落實惠企政策，加大社保補貼、創業補貼、擔保貸款、稅收優惠、技能培訓等支持，強化對靈活就業人員勞動權益的保障。同時，發揮就業信息平台作用，提高零工市場服務均等化和可及性，通過從政策上支持、服務上優化，滿足多元就業需求，讓靈活就業更“靈活”。
就業牽動人心，靈活就業被寄予厚望。面對新形勢，全力支持保障靈活就業穩健發展，讓政策更貼心、服務更優化，定能激發青年創新創業活力，在穩就業、保就業中發掘更多的潛力創造力，進一步厚植創業就業沃土。
李澤熠
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