加快人才培養模式改革
加快人才培養模式改革
春節過后至今，我省各地紛紛舉辦“春風行動”專場招聘會，為企業和求職者搭建對接平台，促進勞動者就近就業。就業是最基本的民生，從人才供需兩端著手，提升就業導向，優化就業結構，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接，加快人才培養模式改革，讓所學與所需對路，是做好高校畢業生就業工作的關鍵。
隨著5G、人工智能、大數據、雲計算、物聯網等新一代信息技術的高速發展，產業轉型升級和結構優化調整步伐不斷加快，全社會人才需求正在經歷深刻的變化。面對“求職難”與“用工荒”並存的結構性就業矛盾，需要主動順應就業新形勢變化，以市場需求為導向，以深化產教融合為突破口，改革人才培養模式，優化人才培養體系，提升人才培養質量，促進高等教育與市場深度融合，讓畢業生的專業、就業的意向和經濟社會發展需求有效匹配，為確保高質量就業打牢基石。
山西工商學院立足山西發展戰略，優化調整學科專業設置，構建了符合山西轉型發展需求的商務服務、文旅服務、健康服務三個優勢特色專業群，形成了結構合理、聯系緊密、優勢互補、資源共享的產教融合模式。山西電力職業技術學院創新校企合作，與合作企業共同制定課程模塊，引進企業高級工程師擔任班主任，參與實踐教學，確保學生所學即所用，以“訂單式培養+雙主體育人模式”為學生打開了就業成才的大門。
促進就業供需適配，高校要深入對接國家戰略需求和未來發展布局，聚焦產業發展，匯聚產教資源，以教育鏈、人才鏈對接區域產業鏈、創新鏈，構建專業設置與產業發展對接、人才培養方案與崗位職業要求對接、教學內容更新與企業技術進步對接機制，提高人才供給的前瞻性、適配性和耦合度。要持續開展職業技能提升行動，將產教融合與職普融通有機結合，構建多形式銜接、多通道成長、可持續發展的教育體系，通過組建產教聯盟、共建產業學院、實施現代學徒制、開設“訂單班”等舉措，更好地與勞動力市場對接，提升勞動力技能適應性、實用性，提升就業競爭力。
今年全國兩會上政府工作報告指出，堅持教育強國、科技強國、人才強國建設一體統籌推進，創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈一體部署實施。著眼大棋局，落子關鍵處。創新辦學和人才培養模式，從源頭上把培養學生和經濟社會發展需求緊密地對接起來，努力使人才供給側與產業需求側更加匹配，才能高質量推進就業，為經濟社會發展注入強勁動力。
李慧勇
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