【地評線】黃土風網評：讓三晉大地成為各類人才大有作為的熱土
【地評線】黃土風網評：讓三晉大地成為各類人才大有作為的熱土
3月19日，山西召開全省組織部長會議。會議強調，要深入實施新時代人才強省戰略，為高質量發展和現代化建設提供更加堅強有力的人才支撐。對人才的態度，能夠體現出一個地方的溫度，折射出這個地方可能到達的高度。山西各級組織部門和廣大人才工作者要深刻理解、准確把握、全面落實這一要求，真正把人才工作抓實做強，讓各類人才在山西看見干事創業的“星辰大海”，把三晉大地當成施展才華、建功立業的一方熱土。
要打造引才“強磁場”，讓“天下英才”競相涌入。國之強弱，不在甲兵，不在金谷，獨在人才。特別是在日益激烈的區域競爭中，誰能夠吸引並留住更多優秀人才，誰就佔據了高質量發展的先機，抓住了引領未來的根本。這次全省組織部長會議強調，要聚焦落實黨管人才完善體制，就是希望能夠積極破除引才壁壘，讓人才願意來、主動來。為此，全省人才工作者們要拿出更大的誠意和魄力，用高等院校、科研院所、事業單位等重要崗位去招攬人才，讓人才在關鍵核心技術攻關、重大發明創造等工作中挑大梁、當主角。要實施更加積極、開放、有效的柔性引才政策，破除人才區域束縛、學科壁壘、行業藩籬，以“不求所有、但求所用”的廣闊胸襟，吸引更多人才、匯聚更多智慧。要解決高水平創新型人才痛點，堅決扭轉人才評價唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項傾向，堅持憑能力、實績和貢獻評價人才，真正把肯干事、能干事、干成事的優秀人才吸引到山西高質量發展的火熱實踐中來。
要燒旺煉才“大熔爐”，讓優秀人才“破繭成蝶”。人在事上練，刀在石上磨。很多優秀人才，尤其是一些青年人才更像是一塊未經雕琢的璞玉。想要長成大才、琢成大器，他們還必須在篳路藍縷的艱苦創業中增長才干、提升能力，在風吹雨打的奮斗征程中磨煉意志、淬煉精神。這次全省組織部長會議明確指出，要聚焦重大戰略任務實施人才項目，聚焦促進四鏈融合建好用好平台，就是要求全省的人才工作者要更加重視對人才的使用和培養，做到聚才更用才，以實際行動杜絕“招而不育”“引而不用”的資源浪費。我們要“摸清人才家底”，因人設崗、因才搭台，讓懷才者在“一目了然”中找到適配崗位﹔要搭建“練兵場”“賽馬場”，鼓勵引導人才到改革攻堅主戰場、鄉村振興第一線、服務群眾最前沿“自討苦吃”茁壯成長﹔要讓精准問責與大膽容錯協同發力，給予人才更加充足的學習機會和成長空間，讓各類人才在加快高質量發展中永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風。
要厚植留才“梧桐樹”，讓有識之士“有枝可依”。習近平總書記多次強調，要堅持營造識才愛才敬才用才的環境。居必擇鄉，游必就士。優質的發展環境一直都是各類人才“繞樹三匝”苦苦尋覓的梧桐寶樹。這次全省組織部長會議強調，要聚焦創優人才生態全面深化改革，就是要求全省人才工作者們進一步創優人才環境，讓更多有識之士能夠真正融入山西、留在山西，與山西發展融為一體、相得益彰。我們要更加關注人才現實需求，最大限度地滿足各類人才在住房保障、醫療健康、子女教育等方面的需求，從各方面、各層級消除人才后顧之憂﹔要營造尊賢愛才的社會環境，領導干部要做好聯系服務人才工作，在政治上充分信任、工作上創造條件、生活上關心照顧，通過敬才愛才用才來感染感動感召人才﹔要著眼社會主義市場經濟的基本原則，完善以增加知識價值為導向、按市場要素評價貢獻的薪酬、獎金、股權等分配機制，將人才的生活待遇與犧牲貢獻挂起鉤來，最大限度用事業激勵人才，讓人才成就事業。（張俊奇）
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