強化養老護理培訓
強化養老護理培訓
加強農村養老服務專業培訓，是積極應對人口老齡化、推動養老服務高質量發展的重要舉措。每年全國兩會，養老問題都是人們關注的熱點話題，今年也不例外。當前，我國60歲以上老年人，有超過1.2億居住在農村，高齡、獨居老年人數量持續增加，而農村地區養老設施和服務基礎又相對薄弱，建設一支高素質的農村養老服務隊伍迫在眉睫。
加大培訓力度。近年來，晉中市立足於大學城、職教港等獨特資源優勢，引導高校、職業院校開設養老服務、健康服務、老年護理等相關專業，培養專業型、技能型養老服務人才，為晉中乃至全省養老服務行業發展注入強勁動力。其他市可學習借鑒晉中市做法，因地制宜開展培訓，更好滿足農村老年人健康護理需求。這也能夠促進農村富余勞動力、待業人員、農村婦女就業增收，全力打造一支鄉土化、專業化、有愛心的農村養老服務隊伍，大有可為。
創新培訓模式。大力推廣學歷教育、實習實訓、職業培訓“三位一體”養老服務人才培訓模式，在解決“有沒有”的基礎上，推動農村養老服務人才隊伍加快解決“好不好”的問題。積極探索將“居家養老照護”列入職業技能培訓目錄，逐步構建農村居家養老培訓服務體系。加大與職業院校合作力度，加快培養一批養老護理師、養老服務膳食師、康復營養師，規范提升養老服務從業人員職業技能和專業素養，加強服務流程、服務標准等方面規范管理，讓農村老年人享受到更優質、更貼心的服務。
強化機制引領。機制具有管根本、利長遠、引導預期的作用，要科學分類施策，引導全社會積極投身農村養老事業。加快制定出台養老護理員一次性崗位補貼、入職獎勵、特殊崗位津貼等激勵制度，給予真金白銀的政策資金支持。著力破除養老服務人才使用、評價、激勵機制障礙，加快建立完善養老護理職稱體系，在完善職業技能等級認定、打通晉升渠道、提高薪資待遇等方面形成制度規范，打破農村養老服務人才成長成才的“天花板”。要在全力辦好公益性養老機構的同時，多措並舉支持民營養老企業發展，激發民間資本投資養老事業的動力活力。
加強老年用品和服務供給，大力發展銀發經濟，農村養老事業和產業發展前途廣闊，將催生出許多新職業、新崗位、新機遇。隻要我們持續涵養生態、厚植沃土、加強引導，讓從事農村養老服務人才創業有希望、事業有奔頭，就一定能培養造就一支規模適度、結構優化、專業精湛、充滿活力的農村養老服務人才隊伍。
劉小偉
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