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習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的重要講話指出：改革開放是當代中國最鮮明的特色，是我們黨在新的歷史時期最鮮明的旗幟。改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是黨和人民事業大踏步趕上時代的重要法寶。
越是復雜的局面，越是艱巨的任務，廣大干部尤其是各級領導干部謀劃改革、推動改革的意志、熱情、能力就越顯重要。當前，最為緊迫的任務是持續激發干部的改革動力，確保改革不失速、不空轉、不走樣。
事實上，很多改革在大方向確定之后，干部的改革狀態就成了關鍵因素。從實際情況看，也正是因為有了各地的積極行動，得力舉措，各項改革才迅速推進，成效明顯。但與此同時，我們也要看到，有的改革在有的地方落實不夠理想，甚至成為紙上改革、抽屜裡的改革。這一苗頭必須引起重視。
究其原因，還是一些干部的改革動力有待提升。這些干部存在一些值得警惕的不良心態：一是畏難情緒抬頭，二是出現“債多不愁”的心態，三是先看看別人怎麼做再說，四是怕失去利益，涉及簡政放權、合並功能等領域改革，有的部門寧願吃“止痛藥”，而不願意壯士斷腕改徹底。凡此種種，與全面深化改革的形勢任務格格不入，需要綜合施策，堅決予以糾正。
當前，進一步激發干部的改革動力，既需要從外部環境入手，也需要從干部自身狀態入手，內外結合、標本兼治，通過正向激勵激活一批帶動一片，通過嚴格問責懲戒一批觸動一片，通過樹立標杆，示范一批傳導一片，形成改革型干部競相涌現、改革熱情競相迸發的生動局面。
針對部分干部在改革面前瞻前顧后的心理，重要的是要營造保護改革者的良好環境，尤其要在改革試錯免責上作出明確界定，形成保護改革者的濃厚氛圍。當然，光有鼓勵改革的好環境還不能從根本上解決一些干部改革動力不足的問題，必須建立責任傳導機制，形成問責倒逼之勢，讓干部尤其是各級領導干部清楚，不會改革、不能改革、不善改革就不能被委以重任。(郭奔勝/文 據《半月談》2016年第13期)
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