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●《問責條例》的印發是貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神、深入推進全面從嚴治黨的關鍵舉措，是新形勢下又一項重大黨內戰略性制度，充分體現了黨中央黨要管黨、從嚴治黨的堅強決心。
●隻有充分發揮各級黨組織在國有企業的領導核心作用和政治核心作用，確保企業始終保持正確的政治方向，才能真正做到把方向、管大局、作決策、保落實。
●敢於負責，勇於擔當，要靠過硬的工作作風不斷錘煉，要努力打造“嚴”“細”“實”的工作作風。
●要用紀律管住黨員干部，從源頭上預防腐敗，把管黨治黨的防線從法律拉回到紀律上來，嚴格用黨規黨紀的尺子管理黨員干部。
●堅持制度面前人人平等、問責追究沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，以擔當精神把《條例》不折不扣地執行下去，使黨的各項紀律真正成為帶電的“高壓線”。
近日，中共中央印發了《中國共產黨問責條例》，並發出通知要求各地區各部門認真遵照執行。《問責條例》的印發是貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神、深入推進全面從嚴治黨的關鍵舉措，是新形勢下又一項重大黨內戰略性制度，充分體現了黨中央黨要管黨、從嚴治黨的堅強決心。制度的生命在於執行，執行制度離不開責任擔當。各級黨組織要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺向以習近平同志為總書記的黨中央看齊，用擔當的行動詮釋對黨和人民的忠誠。學習貫徹落實好《中國共產黨廉潔自律准則》《中國共產黨紀律處分條例》和新頒布的《中國共產黨問責條例》，對加強國有企業黨的領導，扎實推進黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的落實，推動國有企業改革創新發展具有重大意義。
強化責任擔當，要明確方向，找到工作抓手
堅持黨的領導是國有企業的獨特優勢，加強黨的領導、完善黨的建設是國有企業在改革發展中做強做優做大的關鍵所在。過去，有的國有企業在發展過程中，管理者片面追求經濟效益，“重業務輕黨建”的傾向一定程度上存在，個別黨組織還存在基層黨組織不健全的現象，黨的領導弱化、黨的建設缺失、黨的觀念淡漠、黨章黨規黨紀得不到嚴格執行，管黨治黨失之於寬、失之於鬆、失之於軟。山西金融投資控股集團有限公司的成立是深化我省金融體制改革，推動金融振興的重要舉措，把山西金控集團做強做優做大是各級黨組織和廣大黨員干部的歷史責任。面對未來，如何充分發揮山西金控集團在山西金融創新中的引領作用，搭建好這個平台是擺在我們面前的重大課題。
問題就是方向，有責任就必須要擔當。《廉潔自律准則》《紀律處分條例》《問責條例》的印發為推動各級黨組織和黨員干部履職盡責、保証黨的領導堅強有力指明了方向，為真正落實黨組織管黨治黨的政治責任，使管黨治黨走向嚴緊硬明確了路徑，為紀檢監察部門忠誠履行黨章賦予的職責，監督廣大黨員干部踐行忠誠干淨擔當找到了抓手。隻有充分發揮各級黨組織在國有企業的領導核心作用和政治核心作用，確保企業始終保持正確的政治方向，才能真正做到把方向、管大局、作決策、保落實。
強化責任擔當，要夯實基礎，提升反腐能力
責任重於泰山，事業任重道遠。履行好黨章賦予的監督執紀問責，必須有一支勇於擔當、敢於負責的紀檢干部隊伍﹔必須有一支面對矛盾敢於迎難而上、面對危機敢於挺身而出、面對惡風邪氣敢於堅決斗爭的隊伍。當前，隨著改革的不斷深入，社會面臨諸多問題，各種矛盾凸顯，紀檢干部必須不斷加強學習新知識、新技術的能力，提高做好群眾工作的能力和應對突發情況的能力。建設一支政治上靠得住、業務上過得硬，能啃硬骨頭的紀檢隊伍，要從建立健全紀檢監察制度體系到暢通監督舉報渠道，從充實完善各類工作台賬到建立健全紀檢監察干部隊伍建設數據庫，從開展業務培訓到完善紀檢干部考核機制入手，真正從根本上夯實監督執紀問責的組織制度基礎。
敢於負責，勇於擔當，要靠過硬的工作作風不斷錘煉，努力打造“嚴”“細”“實”的工作作風。“嚴”就是從自身做起，用嚴格的組織紀律約束自己的行為，要求別人做到的紀檢干部要首先做到﹔“細”就是對照“六大紀律”要求，從細節入手，從公款吃喝、公車私用、送購物卡、違規發放福利等具體問題抓起，堅持抓常抓細抓長，從細微處堵住廉潔從業的“風險點”﹔“實”就是扎實開展工作，主動經常深入基層，聯系實際加強調查研究，彎下腰來接觸群眾，摸清吃透情況，掌握第一手材料，多與相關單位交流溝通，及時發現和解決工作中遇到的新情況、新問題，不斷提高反腐倡廉、監督執紀問責的能力。
強化責任擔當，要挺紀在前，嚴明紀律規矩
習近平總書記指出：“黨要管黨、從嚴治黨，靠什麼管，憑什麼治？就要靠嚴明紀律。”沒有嚴明的紀律保障，從嚴治黨就無從談起。堅持挺紀在前、紀嚴於法，紀檢監察干部要勇於擔當、敢於擔當，主動開展工作，不能做“好好先生”，要善於總結經驗，發現問題，抓早抓小，動輒則咎，對黨員干部的輕微違紀問題也要抓住不放，早提醒、早糾正，用紀律管住“大多數”，從源頭上預防腐敗，把管黨治黨的防線從法律拉回到紀律上來，嚴格用黨規黨紀的尺子管理黨員干部，防止黨員干部小錯釀成大錯。
真正做到監督執紀“四種形態”是對黨的十八大以來全面從嚴治黨實踐的科學總結，是對管黨治黨規律的深刻把握，是推動全面從嚴治黨向縱深發展的必然選擇。習近平總書記指出，全面從嚴治黨，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。落實“四種形態”，關鍵在明確責任、強化擔當，要嚴明紀律規矩，對干部隊伍中存在的輕微違紀行為或苗頭性問題，快速出手處置，及時糾正和處理。紀檢監察部門要根據各單位的行業特點和實際，針對不同問題，通過批評教育、談話函詢、誡勉談話、組織處理、紀律處分等多種方式，把嚴明的紀律和規矩貫穿在日常監督中，真正用紀律管住大多數。對於“極少數”頂風違紀、屢教不改者，一經查實、從嚴從重處理，保持“零容忍”態度不放鬆。
強化責任擔當，要精准發力，嚴肅執紀問責
勇於擔當、更要善於擔當，不能“眉毛胡子一把抓”，要以習近平總書記的“三個區分”為指導精准發力，把在推進企業發展中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來﹔把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來﹔把無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來，保護那些作風正派、敢作敢為、銳意進取的黨員干部，最大限度地調動黨員干部的積極性、主動性、創造性。
動員千遍不如問責一次。對於各級黨組織工作中的薄弱環節要以問責倒逼責任擔當，始終繃緊全面從嚴治黨這根弦。面對各種問題，敢於較真，面對各種錯誤思想，敢於直面，面對各種矛盾，敢於動真碰硬，以黨的事業為重，不計名利得失，不為私利所困，不為干擾所惑，用責任心彰顯紀檢干部本色。堅持制度面前人人平等、問責追究沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，以擔當精神把《廉潔自律准則》《紀律處分條例》《問責條例》不折不扣地執行下去，使黨的各項紀律真正成為帶電的“高壓線”。
增強企業綜合競爭力，充分發揮山西金控集團在振興山西金融中的引領作用，實現國有資產保值增值是山西金控集團全部工作的出發點和落腳點，紀檢監察部門要協助各級黨組織強化黨的建設，不斷增強黨在企業改革發展中的領導核心和政治核心地位，厚植黨在山西金控集團中的政治基礎，在全面從嚴治黨的道路上不斷深化、不斷堅持，真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，為打造“有影響力、有競爭力、有管控力、有服務力”的金融投資控股集團提供堅強保証。（作者為山西金融投資控股集團有限公司黨委委員、紀委書記 李勇泓）
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