雙聯結對 雙挂賦能
朔城區創新機制鍛造鄉村振興生力軍
雙聯結對 雙挂賦能
朔城區創新機制鍛造鄉村振興生力軍
本報訊 南榆林鄉的電商直播間裡，到村工作大學生正賣力推銷特色農產品﹔神頭鎮組織村黨組織后備力量發揮自身學識、經營能力優勢，為村集體經濟項目建言獻策﹔野狐澗村村干部和黨員發揮先鋒模范作用，率先在自己的大棚試種草莓、火龍果、櫻桃等新品種，為其他農戶規避技術和市場風險……時下的朔城區，鄉村沃野上處處一派生機。這些火熱場景的背后，得益於有一支鄉村振興生力軍在破題攻堅。
為著力破解鄉村振興人才瓶頸，朔城區創新實施村黨組織帶頭人后備力量“雙聯雙挂”培養機制，實行立體化培育、實戰化淬煉、動態化管理。今年以來，已累計化解歷史遺留問題556件，培育特色產業項目13個，打造出南榆林鄉電商村、神頭鎮旅游小鎮等8個特色示范村。
朔城區著力構建“雙聯結對”培育體系，形成“兩級導師”幫帶格局。鄉鎮班子成員擔任“培育導師”，每人至少聯系培養1名后備力量，通過政策解讀、矛盾調處等實踐教學，提升后備力量群眾工作能力。同時，精選227名離任村“兩委”主干擔任“實踐導師”，發揮其熟悉村情、經驗豐富的優勢，對本村后備力量開展“一對一”聯系培養，重點傳授村級治理、產業發展等實務技能，累計挖掘培養產業發展型、基層治理型等6類專業化后備力量131名。
該區創新“雙挂賦能”實踐模式，搭建實戰練兵平台。全區安排218名政治素質好、發展潛力大的在村黨組織帶頭人后備力量挂任村黨支部副書記，全面參與村級事務，累計化解歷史遺留問題556件，群眾滿意度達95%。同步設立專崗，吸引116名在外創業能人、企業管理人員返鄉挂任村級集體經濟組織負責人助理，發揮其市場意識強、資源渠道廣的優勢，主導推進特色種養、農產品加工等13個產業項目。
為強化“雙聯雙挂”培養機制，該區實行“月紀實+季評估+年考核”動態考評，設置政治表現、帶富能力等7大類25項指標，建立“綠黃紅”三色預警機制。每半年開展“比黨建看引領力、比產業看發展力、比治理看組織力、比服務看凝聚力、比作風看執行力”等“五比五看”專項考評，對24名表現突出的村黨組織帶頭人后備力量優先推薦參加學歷提升工程，對5名不能勝任人員及時調整出庫，形成能進能出、優勝劣汰的良性循環。 （任永亮 武躍林）
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