呂梁市：發揮組織優勢為人才強市添動能
呂梁市：發揮組織優勢為人才強市添動能
本報訊 教育、科技、人才是高質量發展的重要支撐。近年來，呂梁市委組織部以黨建之力引領科教和人才工作發展全局，通過政策搭台、服務聚力、組織賦能推動教育改革、強化校企合作、創新人才機制，為資源型城市轉型發展和人才強市戰略提供了堅強的政治保障和組織支撐。
百年大計，教育為本。近年來，呂梁市委組織部以“辦好人民滿意的教育”為目標，統籌協調教育、財政、人社等部門資源，推動新建6所市直學校落地。同時，引入黃岡教育團隊合作辦學，基礎教育質量顯著提升，高考達線率連年刷新紀錄，實現了“家門口上好學”的民生承諾。此外，積極協調呂梁學院深化應用型人才培養，推動校黨委與30余家本地企業黨支部結對共建，打造“黨建+實踐”育人模式，為本地產業發展輸送了大批實用型人才。
科技與產業的深度融合是轉型發展的重要引擎。近年來，呂梁市與太原理工大學共建“企業科技特派員項目”，市委組織部門聯合市工信局、市科技局分領域舉辦了20場校企對接會，圍繞應急能源、大數據、鄉村振興等，由黨員專家帶隊下沉企業，幫助攻克技術難題、搭建創新平台，推動教育鏈與產業鏈深度融合。同時，呂梁市委組織部還牽頭成立了首批10個不同專業領域的博士工作室，激勵引導博士深入產業、醫療、鄉村一線，開展“組團式”科研服務，促進人才資源與產業發展所需精准對接，形成“產業聚人才、人才促產業”的良性循環。
人才是引領發展的第一資源。呂梁市以改革破題，構建人才“引育留用優”全鏈條機制。2020年以來，市縣組織部門通過編制周轉池、人才回引計劃，全職引進研究生5000余名，其中博士研究生25名，柔性引進各類院士、專家人才2200余名。設立最高500萬元科研經費支持，並從人才公寓、配偶安置、子女入學、公共交通等方面，全面優化人才服務流程。截至目前，市縣兩級組織部門牽頭新建、改造人才公寓533套，為廣大人才干事創業提供了良好的服務環境。（黃川川 李澤峰）
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