中儲糧山西分公司
以高質量黨建筑牢糧食安全壓艙石
中儲糧山西分公司
以高質量黨建筑牢糧食安全壓艙石
洪洞直屬庫黨支部全體黨員集體過政治生日。
悠悠萬事，吃飯為大。2025年中央一號文件圍繞“米袋子”“菜籃子”“油瓶子”等作出一系列重要部署，把“糧食安全和重要農產品的安全穩定供給”擺在了國家安全的首位。
中國儲備糧管理集團有限公司山西分公司（以下簡稱中儲糧山西分公司）以黨的政治建設為統領，大力弘揚“寧流千滴汗、不壞一粒糧”精神，通過多項創新舉措促進黨建與業務相融相促，以高質量黨建引領保障中儲糧山西分公司高質量發展。
實施“鑄魂工程” 夯實政治根基
2025年春節前夕，按照集團公司黨組部署安排，轄區太原、忻州、襄垣、太谷等直屬庫積極響應分公司黨委號召，37名黨員干部、員工輾轉2000余公裡奔赴黑龍江省，打響跨區域收儲攻堅戰。
-30℃的極寒天氣、簡陋的住宿環境、水土不服帶來的身體不適，都沒能阻擋他們前進的腳步。在雙鴨山市集賢縣永安鄉，襄垣直屬庫平均年齡超過47歲的團隊，以“起步即沖刺”的姿態迅速投入戰斗。
在收購工作中，面對送糧車輛的洪流，他們精心規劃流程，不斷優化作業方案，從車輛引導、扦樣檢驗到過磅卸糧，每個環節都緊密銜接、高效運轉。從晨霜未散到星月高懸，收儲現場日均作業時長超16小時，日卸車量最高達3200噸，最多時8條入庫生產線同時作業，單日化驗合格車輛最多達60多輛……這些數字背后，是他們用汗水刷新的工作高度。春節前夕，部分團隊成員主動放棄返鄉團圓，在冰封的異鄉土地上以“糧倉作團圓宴、風雪為守歲聲”，用實際行動詮釋了中儲糧人的責任與擔當。
“關鍵時刻頂得上去”是分公司黨委對新時代守糧人的評價。而這一評價背后是近年來中儲糧山西分公司全面提升基層黨組織政治功能和組織功能的努力。
中儲糧山西分公司將抓基層、強基礎作為黨建工作的出發點與落腳點，直屬庫、分庫、租倉庫點黨支部應建盡建，黨支部戰斗堡壘作用持續發揮﹔深入開展黨組織隸屬關系和黨員組織關系排查，大力推進薄弱基層黨組織排查整頓，黨支部建設愈發堅強有力﹔扎實開展“一優四強”紅旗黨支部創建和“兩帶頭五爭先”模范黨員實踐活動，積極推進“黨員示范倉”“紅旗倉”創建評選，轄區各級黨組織設立“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”25個，成立“黨員突擊隊”“黨員先鋒隊”“青年突擊隊”34個，創建“黨員示范倉”“紅旗倉”53個。
創新融合路徑 激發發展活力
中儲糧山西分公司持續推動黨建工作與業務工作深度融合，將黨建品牌建設作為黨建工作的有力抓手與有效載體。襄垣直屬庫第四黨支部在推動企業發展過程中，創新工作方式，全力促進黨建與業務深度融合，以高質量黨建引領企業高質量發展，將黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同落實，走出了一條獨具特色的融合發展之路。2023年，襄垣直屬庫第四黨支部被評為中儲糧集團公司“一優四強”紅旗黨支部，2024年榮獲省直工委“先進基層黨組織”稱號。
該黨支部積極推進“黨員示范崗”“黨員示范倉”“紅旗倉”創建評選，發揮黨員先鋒模范作用。通過樹立標杆，營造出人人學先進、爭先進、當先進的濃厚氛圍，為業務工作注入強大精神動力。
該黨支部還立足中儲糧行業優勢，結合幫扶村實際情況，精准定位鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接的著力點，黨支部堅持在保証糧食質量的基礎上，優質優價收購定點幫扶村秋糧，助力農民創收增收。
此外，該黨支部始終將維護群眾利益放在首位，著力聚焦民生實事，不斷提升服務群眾能力。一方面，探索建立“我為群眾辦實事”實踐活動長效機制，切實解決員工群眾急難愁盼問題。另一方面，常態化開展各類暖心活動，在夏糧收購現場為裝卸工人和售糧客戶送上防暑藥品與降溫飲品，協助定點幫扶村開展人居環境衛生整治，結合“青穗”志願服務，持續開展“儲糧技術進萬家”“節糧減損”宣傳活動，推廣中儲糧“惠三農”預約售糧APP平台。
襄垣直屬庫第四黨支部在這些重點工作領域的創新實踐，不僅提升了自身的工作成效，也為推動企業整體發展和履行社會責任提供了有力支撐。
在新時代的發展浪潮中，中儲糧山西分公司持續深化黨建與業務融合，以黨的建設引領各項工作不斷邁上新台階，在保障國家糧食安全、推動經濟社會發展的征程中，勇擔使命、砥礪前行。目前，轄區各級黨組織創建黨建品牌21個，著力打造“襄耀五心”“金谷糧心儲糧先鋒”“同心護糧”“胡蘭精神鑄糧魂”“先鋒引領服務先行”“黨建引領聚合力四個融合提質效”等一系列特色鮮明的黨建品牌，黨建品牌創建成效明顯。
科技賦能儲糧 點燃創新引擎
在黨建引領的堅實基礎上，中儲糧山西分公司積極探索創新路徑，將黨的領導融入公司治理全過程各環節。2024年5月，中儲糧山西分公司與山西農業大學（山西省農科院）簽訂戰略合作協議，共建“科技儲糧、綠色儲糧合作實驗基地”。雙方聚焦“糧食科技科研合作、科技成果轉移轉化、專業人才培養培訓、糧食安全教育研學、大學生實習實訓和人才儲備”五大關鍵領域，全面開創校企合作新模式，以黨建為紐帶，促進科技與業務深度融合。
這一合作不僅是黨建引領下的創新之舉，更為后續科技儲糧教育基地的建設筑牢了根基。通過產學研的深度融合，為科技成果的實踐應用與展示搭建了平台，促使黨建與業務的協同發展邁向新高度。
按照整體規劃，依托太谷直屬庫拱形倉，中儲糧山西分公司全力打造科技儲糧教育基地。基地精心集成並優選了山西轄區歷年24項優秀科技創新成果，借助科技展板、成果模型、實物應用、視頻介紹等多種展示形式，配合聲光電模型展示和科技成果參與體驗，生動呈現中儲糧山西分公司在儲糧科技方面的卓越成效。
科技儲糧教育基地的建成與投入使用，進一步激發了各直屬企業對科技創新的熱情，引導轄區干部員工在創新之路上積極思考、勇於探索。這不僅充分挖掘了科技創新的群眾潛能，更營造出“人人崇尚創新、人人謀劃創新、人人皆可創新”的濃厚創新發展企業文化，為推動轄區思想解放、深化改革、強化創新、提升開放水平、抓實工作注入強大動力，實現企業發展、員工自信、工作高效、安全穩固的良好局面。
在黨建引領下，中儲糧山西分公司以科技為翼，在儲糧領域不斷開拓創新，每一步都彰顯著央企擔當。2024年，公司推薦科技成果參與集團公司評選表彰。經集團公司評審，糧食運輸車卸糧緩沖裝置、糧食運輸車輛驗視人員安全防護裝置榮獲集團公司“三小”發明創造獎。
創新育才機制 鍛造人才方陣
中儲糧山西分公司以創新培養機制為核心驅動力，持續優化人才發展生態，打造一支政治過硬、本領高強、勇於創新的高素質人才隊伍。這支隊伍不僅是推動山西分公司高質量發展的中流砥柱，更是助力國家糧食安全保障體系建設、推動糧食行業創新發展的重要力量。
太谷直屬庫黨總支在人才培養與創新工作領域成績卓著，其主導的“糧堆高度簡易測定法”榮獲全省財貿輕紡煙草系統“五小”創新大賽二等獎。該庫黨總支始終秉持黨建帶團建的理念，積極探索並穩步構建“3+3”創新創效工作機制。通過這一機制，引領廣大團員青年不斷增強創新意識、提升創新能力，踴躍投身創新實踐，力求將青年團隊塑造為企業攻堅克難、創新創效的核心力量，在推動企業高質量發展進程中，於科技創新、素養提升、安全保障等方面充分釋放青春活力與價值。
在一系列創新舉措的有力驅動下，以“金谷糧心”命名的創新型青年突擊隊順勢成立，迅速成長為推動工作的先鋒隊伍。他們借助主題團日、“企業大講堂人人上講台”、安全警示教育、安全隱患排查整改以及安全生產和消防安全知識培訓等多元平台與活動，持續強化青年的安全生產意識，在攻克技術難題、確保安全生產方面發揮了關鍵作用。與此同時，太谷直屬庫黨總支充分利用“青年大學習”“青馬工程”等學習平台與教育資源，精心為青年搭建起豐富多樣的學習渠道與成長路徑，助力青年在安全生產與創新發展的道路上穩步邁進。
中儲糧山西分公司精心選拔優秀青年干部和業務骨干參與集團公司“青年員工培養計劃”，聯合山西農業大學開展新入職員工和“青馬工程”專題培訓班，持續提升青年員工的履職能力與專業素養。
中儲糧山西分公司黨委深刻認識到，唯有持之以恆地建強用好干部人才隊伍，才能充分激發全員干事創業的激情與活力。為抓好“關鍵少數”，精准選任黨員干部，進一步完善黨員干部培養、考核等制度體系，全力加快山西糧食行業人才高地建設。此外，公司健全年輕干部實踐鍛煉常態化機制，精心選派優秀年輕干部和業務骨干分赴集團公司、本部處室和直屬企業挂職鍛煉，選拔青年員工到本部任職，並指導大同、襄垣、太谷、洪洞等直屬企業啟動專業崗位選聘工作，積極鼓勵干部員工參與專業序列職稱評審，不斷擴充專業技術人才儲備。
今后，中儲糧山西分公司將全力推進黨建工作與業務工作深度融合，牢固樹立“大黨建”理念，積極構建“大國糧倉黨旗紅”黨建工作體系，持續開展“一優四強”紅旗黨支部創建和“兩帶頭五爭先”模范黨員實踐活動，扎實推進“黨員示范倉”“紅旗倉”創建，推動黨建賦能專項行動在提質、增效、擴面上取得新突破，以黨建引領的生動實踐詮釋新時代央企的責任與擔當。
山西晚報記者 周紅
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