淬煉組工精兵 鍛造模范機關
——晉中市以“強學習、優作風、提質效、促落實”專項行動推動組織工作高質量發展
淬煉組工精兵 鍛造模范機關
——晉中市以“強學習、優作風、提質效、促落實”專項行動推動組織工作高質量發展
4月18日，晉中市委組織部會議室裡氣氛熱烈。公務員一科科長王錚為50余名組工干部講解如何高質量做好公務員工作。台下干部們時而認真記錄，時而舉手提問。這樣的“業務充電”場景，是晉中市委組織部“強學習、優作風、提質效、促落實”專項行動的日常寫照。
今年以來，晉中市委組織部以建設政治機關、模范機關為目標，通過四個方面的重點舉措，推動組工干部隊伍能力作風雙提升。
在強化理論武裝方面，創新開展“專家講理論+科長講業務+黨員講體會”三級聯動的學習模式。截至目前，已有4名業務科長登台授課，2名黨校專家開展政策解讀，累計培訓干部200余人次。為了鞏固學習成效，還建立了“每周一學”制度，通過“線上測試+線下研討”的方式，幫助干部填補知識空白。“過去對干部考察理解不夠透徹，現在通過科長講解和案例分析，工作起來更有底氣了。”黨員陳艷慧深有感觸地說。
作風建設是組工干部的生命線。以刀刃向內的勇氣開展“六查六糾”，重點整治工作推諉、紀律鬆懈等問題。駐部紀檢組專門下發“八小時以外”監督管理提醒函，全體干部簽訂廉潔承諾書﹔保密安全專項檢查排查出風險隱患10余項﹔支部書記與黨員開展“一對一”談心談話130人次。年輕干部楊睿坦言：“談心談話讓我意識到，工作中的細節疏漏可能會影響組織工作全局。”針對基層反映的政策堵點，組成調研組深入11個縣（區、市）開展調查研究，形成突破堵點、破解難題的思路舉措，推動解決黨員管理、社區黨建等12個具體問題。
問題整改重在落實。各科室通過自查、互查、領導點評等方式，共查擺出“標准不高”“創新不足”等40余條問題，制定110條整改措施。干部二科針對干部考察不夠精准的問題，創新制定《干部考察工作手冊》﹔組織一科推行“三表一圖一清單”機制，實現了省內流動黨員100%納管。為確保整改實效，每項任務都明確了責任人和完成時限，部領導每周調度工作進度。
專項行動成效要轉化為發展實效，晉中市委組織部將年度52項重點任務分解為“責任清單”，實行項目化推進。在基層組織建設方面，紅色美麗鄉村建設試點工作穩步推進﹔人才工作方面，赴南京、徐州開展人才宣介活動，多個項目成功簽約﹔機關建設方面，修訂完善財務、差旅等8項規章制度，推動機關運行更加規范高效。
“組工干部必須成為服務發展的‘先鋒隊’。”晉中市委組織部相關負責人表示，將深入開展專項行動，在黨員教育管理、干部選拔任用、基層黨建、人才引育等方面持續發力，為全市高質量發展提供堅強的組織保障。
本報記者張謙
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