【推動新時代社會工作高質量發展】太原六味齋實業有限公司——老字號裡黨旗紅
【推動新時代社會工作高質量發展】太原六味齋實業有限公司——老字號裡黨旗紅
六味齋與清徐縣委黨校聯合開展紅色情景劇黨課。本報通訊員攝
在太原，提起六味齋，幾乎無人不知，這家近300年歷史的中華老字號，是山西省最大的食品加工企業之一，其產品是太原市民餐桌上的常客。
從一家小作坊，到如今年銷售額超6億元、擁有400多家直營連鎖店，這家企業為何能不斷發展壯大？“六味齋成功的秘訣是將黨的建設與生產經營深度融合，發揮好黨建引領作用、黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，將黨建優勢真正內化為企業的生產力、凝聚力、競爭力。”太原六味齋實業有限公司黨委書記賈曉彬表示。
曾幾何時，六味齋也經歷過人心渙散、管理混亂，職工5個月發不了工資的困難局面。當時的企業負責人臨危受命，以黨員的責任感擔任廠長兼黨支部書記，提出整頓、調整、繼承的工作思路，與廣大黨員干部職工一道抓黨建、搞經營，使六味齋技藝得以傳承，品牌得以發揚。
正是由於這段經歷，多年來，六味齋堅持以高質量黨建引領企業高質量發展，形成了黨管一體化、人才三培養、黨建三融入、建設一課堂的“1331”黨建模式，不斷提升黨的建設與生產經營雙促進、雙提升。
人才是企業發展的核心驅動力，在人才三培養中，六味齋建立入黨申請人、入黨積極分子、黨員發展對象等“三類人員”數據庫，從源頭儲備開始，以“三培養”“三聯系”為抓手，強化培養教育和監督管理。“三培養的核心是把員工培養成生產經營能手，把生產經營能手培養成黨員，再把黨員生產經營能手培養成企業經營管理骨干。”賈曉彬介紹。
國家級非物質文化遺產“六味齋醬肉制作技藝”的第五代傳承人武志明就是典型代表。20多年前，他從食品工程系畢業后來到企業，身為黨員的他，在企業培養下，一直專注於肉制品的生產加工、技術研究、工藝改進和產品開發，開發出30多種產品，為企業貢獻經濟效益達5億元以上。六味齋還以他的名字專門成立創新工作室，讓他兼顧產品開發、技術攻關和人才培養。
在人才三培養中，六味齋總結提煉出多個企業精神。截至目前，公司榮獲全國三八紅旗手、全國五一勞動獎章等市級以上榮譽30余人﹔通過實施“黨員攻堅工程”，先后獲得國家專利7項，參與研發國家、省、市級科研項目24項。
六味齋黨委還依托自身優勢，全力打造將黨建文化與企業文化相結合的“行走課堂”，以更豐富、更形象的形式傳承弘揚黨的優良傳統、創新理論和老字號的傳統傳承。2020年10月，六味齋被太原市委組織部授予“太原市黨員教育實訓基地”，成為太原市首個黨員教育實訓基地。截至目前，已接待全省兩新組織、黨政機關黨員干部參觀學習3萬多人次，開展活動860余次。
“我們將繼續發揮好黨建引領作用，將黨的政治優勢轉化成為企業高質量發展優勢、人才發展優勢、文化發展優勢、和諧發展優勢和市場競爭優勢，實現黨建與企業發展互促‘雙贏’。”賈曉彬說。
本報記者郭寧
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