【學案例 促提升】把黨建效能轉化為發展動能
【學案例 促提升】把黨建效能轉化為發展動能
近年來，我省各級法院堅持抓黨建、帶隊建、促審判思路，在探索黨建引領司法為民的實踐中，取得了顯著成效。其中，呂梁市中級人民法院通過構建“黨組引領、機關黨委抓總、黨支部聚力、上下聯動、黨小組攻關”的黨建工作新格局，集聚“擎旗定向、創優爭先”黨建品牌的強大動能，實現了黨建與業務的雙促進、雙提升。
黨建工作是政治工作，更是引領、凝聚“人心”的工作。把有意義的事做具體、做得有意思、做到每一位黨員干部的心裡，有效發揮引導人、教育人、培養人、塑造人的積極作用，是黨建工作的應有之意和有效抓手。呂梁中院通過創新黨建方式，壓實黨建責任，實現了黨建工作從標准化向規范化、特色化、品牌化的飛躍。這種轉變，不僅體現在形式上的豐富多樣，更在於內涵上的深刻提升。全市法院系統上下聯動，結合部門職責，主動作為，創品牌、建特色，讓黨建工作實現規定動作不走樣，自選動作有創新，特色“特”，亮點“亮”，切實把黨建效能轉化為法院工作高質量發展的強勁動能。
制定《黨員、黨務工作者、黨支部積分制管理辦法》，將業務指標作為考評積分的重要依據，使黨組織管理有標尺，黨員行為有准則，衡量黨員有制度。以量化內容為基礎、突出工作實績為核心的績效考核評價體系，充分發揮了正向激勵效應。制度推行以來，各黨支部黨員、黨務工作者發揮主觀能動性，結合業務工作、黨支部品牌特色、黨小組亮點，積極組織“三會一課”、開展各類主題黨日活動﹔各黨支部聚焦平安建設、訴源治理、優化營商、質效提升、執行攻堅等重點工作，結合其業務優勢分別與26個基層黨組織開展“心心相融”黨建聯建19次，營造了積極進取、砥礪實干、敢為人先、干事創業的濃厚氛圍。
求木之長者，必固其根本。總之，要不斷豐富活動形式，以更加靈活有效的方式做實黨建工作，把黨建融入日常、落在經常，讓廣大黨員真正從黨建中得到思想淬煉、工作鍛煉，有真真切切的獲得感，從而不斷提升能力素質，形成黨建與業務同頻共振、互促共贏的良好局面。
閆書敏
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