靈丘縣推動流動黨員管理提質增效
靈丘縣推動流動黨員管理提質增效
為破解流動黨員管理過程中的教育管理難、工作覆蓋難、作用發揮難等問題，靈丘縣通過積極探索、創新模式，做到黨員走到哪裡，就管到哪裡，提高了流動黨員的有效對接、管理和服務。
摸清底數，暢通流動黨員“聯系渠道”。制定出台流動黨員“風箏管理法”，實行統一摸排、責成專人、信息登記、網絡聯絡、定期匯報五項創新制度。年初，對全縣流動黨員進行底數摸排，要求每個存在流動黨員的黨支部明確一名聯絡員，專門負責流動黨員管理工作，定期向每個流動黨員詢問了解流動去向、工作單位以及詳細住址。建立流動黨員信息登記制度，組織關系轉入的黨員，全部要求填寫《黨員基本情況信息卡》，對每位黨員信息進行詳細登記，並要求加入支部建立的流動黨員微信群，隨時保持與黨支部聯系。建立流動黨員定期匯報制度，要求流動黨員定期向黨支部匯報個人工作、學習和生活情況，讓流動黨員“離鄉不離黨、高飛不斷線”。
創新方式，搭建流動黨員“學習平台”。針對流動黨員學習教育難開展的實際問題，要求黨支部創新方式，通過流動黨員微信群定期發布支部工作安排、發送學習內容，組織他們學習各級黨組織文件和會議精神，使每名流動黨員隨時隨地參加學習和了解黨支部工作開展情況。將“三會一課”制度與流動黨員的工作、生活有機結合起來，黨支部開會和講黨課時，將內容及時上傳網絡，保証流動黨員接受黨性教育不間斷。要求流動黨員撰寫學習心得體會，每半年向黨支部上交一次，大家在同一個網絡平台上，相互交流、相互學習、相互促進，架起流動黨員“連心橋”，實現了黨員流到哪裡、學習教育就覆蓋到哪裡的目標。
增強黨性，豐富流動黨員“活動載體”。認真落實支部“主題黨日”活動，要求黨支部每月定期在微信群中上傳活動內容，流動黨員根據每期的主題內容，踴躍交流自身的感想和體會。縣人才辦還結合自身優勢，經常發布招聘信息，把黨組織的關懷及時送到流動黨員的心坎上，鼓勵大家回鄉興業，支援家鄉建設。開展互幫互助活動，流動黨員有困難找組織，大家一起想辦法解決，相互增進了友誼，也增強了黨支部的凝聚力和號召力，有效提升了流動黨員的服務意識。定期督促黨員履行義務，黨支部建立了黨費繳納情況登記薄，流動黨員通過電子支付等靈活方式按時交納黨費。（馬明清 李慧龍）
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