陽城縣黨建引領扎實推進“村改社區”
陽城縣黨建引領扎實推進“村改社區”
本報訊 2022年底，陽城縣14個社區統一揭牌，標志著該縣“村改社區”工作進入規范化軌道。一年多來，該縣堅持黨建引領，結合縣域實際，按照“依法辦事、因地制宜、惠民利民、整建制撤改”原則，扎實推進“村改社區”不斷取得新成效。
陽城縣不斷強化組織領導，厘清權責邊界，加強工作力量，形成“五變五不變”思路機制。“五變”即：村“兩委”成員變專職社區工作者﹔原辦公活動場所提檔升級變社區黨群服務中心﹔村容村貌自管變城市環衛一體化管理﹔基礎設施建設變城市建設范圍﹔社區工作人員工資、社區運行經費和社區服務群眾經費變為縣財政保障。“五不變”即：管轄范圍基本不變﹔“兩委”班子職數不變﹔集體資產權屬不變﹔集體資產權益不變﹔村民合法宅基地及地上建筑物權屬不變。組織架構、戶籍管理、社保政策、公共服務、醫療衛生、入學政策等按社區治理要求轉軌，推動村改社區后把工作重心由抓經濟、抓發展向抓黨建、抓服務轉變。
該縣制定並印發《關於加強黨建引領規范“村改社區”工作的實施方案》，成立以縣委書記、縣長為雙組長的工作領導小組，建立縣處級領導包聯機制和8個工作專班，先后共召開專班會議、調度會議23次，實地調研5次，解決問題12條。在戶籍改革上，實行居住地登記戶口制度，引導單位集體戶口向社區移交41998人﹔在清產核資上，成立股份經濟合作社，明確資產資源權屬關系﹔在權責事項上，具體劃分社區公共服務職責，對22個住宅小區開展物業對口接管，並同步建立物管會﹔在資金保障上，落實2000余萬元經費納入縣財政預算﹔在強化工作力量上，將原118名村“兩委”成員通過考核考察過渡為社區“兩委”成員，新招聘133名專職社區工作者，率先在全市落實社區工作者“三崗十八級”薪酬待遇。
下一步，陽城縣將持續推動以黨建引領社區規范化建設，高質量做好“村改社區”的后半篇文章，讓社區服務更有“溫度”，居民生活更有“質感”。（張悅）
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