【黨建動態】靈丘縣：三措並舉護航年輕干部成長
【黨建動態】靈丘縣：三措並舉護航年輕干部成長
本報訊 “沒想到這些到村工作大學生成長如此迅速，未來可期。”4月18日，靈丘縣東河南鎮負責人看著正在參加年輕干部素質提升培訓班的到村工作大學生趙晉和開心地表示，該鎮到村工作大學生基本3個月內便熟悉了工作內容，干勁十足，這得益於該縣靶向發力，以系統謀劃、常態賦能、跟蹤護航為抓手，持續優化干部隊伍結構的一系列措施。
在系統謀劃、源頭儲備方面，靈丘縣以“好中選優”為原則，按照“組織推、個人比、群眾論”的方式，2023年以來共推薦優秀年輕干部242人，其中優秀科級年輕干部46人，充實年輕干部“蓄水池”。加強常態賦能、強化培訓歷練，全縣常態化開展集中輪訓、專題培訓、重點調訓，制定了《關於選派年輕干部挂職鍛煉的實施方案》，近兩年共選拔43名年輕干部到鄉村振興、信訪維穩、招商引資、項目建設等重點單位挂職鍛煉，使年輕干部在實踐磨煉中提高綜合素質。在大膽使用、跟蹤護航上，破除陳舊觀念，打破隱形台階，大膽使用年輕干部，在鄉鎮“兩中心一站”副科領導干部配備過程中，擇優選拔35歲左右干部20名，佔到選配總數的60.6%。（李強 李慧龍）
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