【黨建故事】“小積分”激發黨員新活力
【黨建故事】“小積分”激發黨員新活力
在中鐵十二局集團建安公司鋼結構分公司黨員活動室裡，一塊“黨支部黨務工作展板”上詳細記錄著該公司所屬黨員的積分明細：參加黨務培訓得1分、撰寫心得體會得3分……黨員們參與學習和活動所獲得各項積分指標和得分分值一目了然。
“我們通過量化內容、嚴格計分、公開晒分等方式，把黨支部工作轉化為看得見、可操作的‘硬指標’。”公司黨支部書記舒軍介紹，黨支部聚焦日常工作、重要任務，為全體黨員建立起專屬“積分檔案”，根據黨員在主題黨日活動、“三會一課”及獲得榮譽等方面的具體表現，逐一設定相應分值，構建起“橫向到邊、縱向到底”的積分體系，讓黨員們在比學趕超的濃厚氛圍中煥發黨支部工作新活力。
為使每一分都取得實實在在的成效，該黨支部注重積分管理的結果運用，把積分統計結果融入評先選優工作內容中。每年利用“七一”建黨節契機，綜合各黨員積分情況、工作表現等對總積分排名靠前、干事活力足的優秀黨員進行表彰，真正讓黨員學習、活動有“奔頭”，確保積分管理制的長期、有效實施。
“我們將持續細化評分內容，優化積分管理機制，跟蹤問效各黨員存在的不足，切實以積分牽引抓實黨員學習、活動成效，確保以高質量黨建引領保障分公司高質量發展。”舒軍表示。
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