重視一線聲音和基層訴求，中鐵十七局物資公司黨委——
【黨建故事】在實地調研中辦實事解難事
重視一線聲音和基層訴求，中鐵十七局物資公司黨委——
【黨建故事】在實地調研中辦實事解難事
日前，中鐵十七局物資公司太原市既有居住節能改造二期工程項目被“突然襲擊”。該公司黨委書記突然到訪工地，從項目員工食宿辦公到施工進度，與基層職工面對面、心貼心地“拉家常”，開展實地調研，傾聽職工群眾訴求。
針對部分職工盯控施工現場時常沒法就餐的實際情況，該公司黨委隔天即派專人前往項目實地落實督辦，根據實際情況採取“報備制”，讓食堂按時備菜。“剛從工地現場回來，都下午2點了，飯菜還是熱氣騰騰的。領導這次調研，為我們解決了實實在在的吃飯難題，真高興！”項目現場技術員溫剛滿意地說。
中鐵十七局物資公司黨委歷來重視一線聲音和基層訴求，公司領導班子成員帶頭常態化開展“四不兩直”大走訪、大調研，以釘釘子精神直插一線、直插現場，了解和掌握真實情況，切實為群眾辦實事、解難題。基層的聲音上不來，該公司黨委就把“黨委書記接待日”搬到一線，挪到基層，打通一線聲音和職工需求“上”的通道。
“沒有調查就沒有發言權。”中鐵十七局物資公司黨委書記王建民說，通過走下去、沉下來，拉近與一線員工的距離，錘煉了黨性修養，改善了作風，找到了不少公司存在的突出問題和職工反映強烈的熱點難點問題，為進一步創新發展奠定了堅實基礎。
事事有回音，件件有著落。為了讓調研取得實效，推動調研成果轉化，徹底解決問題，中鐵十七局物資公司黨委建立起“問題、責任、整改”3張清單和本部11個部門組成的聯合執行體系，並逐步形成調查研究、問題反饋、清單執行、定期回訪和定期回頭看等5個環節的專項工作閉環，以看得見的效率和實實在在的成果在職工群眾期盼中交上一份滿意的“答卷”。
5月28日，為響應一些駐外地項目工作的員工要求，該公司工會聯合團委組織職工子女參觀公司榮史館，書法老師現場為孩子們教學，並派人為困難職工子女送去“助學禮包”。公司工會主席馬紅麗說：“我們積極回應員工關切，常態化開展春送健康、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖，助力高考志願服務等多項關愛活動，持續開展困難職工家屬結對幫扶活動，讓企業充滿溫情，讓關愛永駐員工心間。”
去年以來，中鐵十七局物資公司黨委通過實地調研、明察暗訪、問卷調查，掌握實情，問診把脈，形成“調查檔案”45套，涉及職工對企業文化建設、素質提升、教育培訓、食宿等方方面面。對標對表、分門別類，逐個銷項、逐步解決了涉及薪酬社保、津貼補助、建家建線、房產証辦理等職工群眾反映的12項老大難問題，該企業員工獲得感、幸福感得到持續提升。
陳俊琦 邵南
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