高平市發展農村黨員暢通入口嚴把關口
高平市發展農村黨員暢通入口嚴把關口
本報訊 今年以來，高平市積極探索“三個提級”工作機制，暢通入口、嚴把關口，著力解決部分村（社區）黨員隊伍“青黃不接”、長年不發展黨員、入黨程序不規范等問題。
后備人才提級儲備，解決“青黃不接找人難”問題。實行后備人才鄉鎮（街道）提級備案、督辦提醒制度，暢通入口。定期召開專題會議，逐村分析研判農村黨員隊伍結構比例、入黨積極分子儲備培養、支部班子履職等情況，研究確定重點村（社區）名單。市委組織部通過實地考察、明察暗訪等方式對重點村（社區）進行督辦管理。創新設立15個“青年人才黨支部”，對到村工作大學生、返鄉大中專畢業生、復員退伍軍人、90后務工經商人員、致富能手、農民專業合作組織成員、“土專家”“田秀才”等人員進行重點培養。青年人才黨支部自成立以來，累計吸收入黨積極分子53名，培養發展對象32名，發展年輕黨員24名，有效破解了部分村“好苗子找不出來”的問題。
管理體系提級構建，解決“長年不發展黨員”問題。構建“市委組織部—鄉鎮（街道）黨（工）委—村（社區）”三級齊抓共管工作模式，有效凝聚工作合力。市委組織部牽頭抓總定方向，對三年以上不發展黨員村專項備案、銷號管理。通過召開調度會等，實時掌握工作進展，確保發展一個、撤銷一個，解決一個、銷號一個。鄉鎮（街道）黨（工）委對三年不發展黨員村，實行層層約談，鄉鎮（街道）黨（工）委組織委員約談村黨支部書記，及時督促提醒、分級推進工作，制定整改方案。對於進展緩慢、工作不力的村，由市委組織部對村黨支部書記進行重點約談，層層傳導壓力，確保責任落實到位。
檔案資料提級審查，解決“入黨程序不規范”問題。印制《高平市發展黨員操作指南》，定期組織鄉鎮（街道）黨（工）委黨務干部開展發展黨員工作培訓，確保發展黨員程序規范。部門“聯審”提級。建立執紀執法部門聯審機制，對每名發展對象進行全方位“體檢”，征求衛體、公安、政法等職能部門意見，切實將“帶病”發展對象擋在門外，確保黨員隊伍素質過硬、品質純潔。審核檔案提級。實行黨員檔案材料“支部初審、黨委復審、市級終審”三級審核機制，在各基層黨委自查的基礎上，市委組織部抽調工作人員進行專項復審，對發展黨員檔案中5個環節進行交叉互檢，以查促改，推動發展黨員管理由“結果監督”向“過程監督”轉變。（郭煥斌 司宇浩）
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