更好發揮鄉村職業經理人作用
更好發揮鄉村職業經理人作用
四川省綿陽市安州區花荄鎮人民政府 鄧欣怡
隨著社會發展與時代進步，農業農村領域分工越來越細。鄉村職業經理人是一個融合了農業智慧與現代管理的新職業，各地應抓實選、育、用、管等關鍵環節，打造一支高素質鄉村職業經理人隊伍，幫助提升集體資產運營管理能力，為推進鄉村全面振興貢獻更多力量。
精准選聘職業經理人。要根據鄉村發展現狀和需求，面向社會開展職業經理人選聘，重點在退役軍人、致富帶頭人、農民合作社領辦人等能人隊伍中選拔，注重選聘人員的信用、能力等“軟”實力，同時兼顧個人學歷、相關資格証書等“硬”條件，確保選聘一批有專業能力、有發展潛質的職業經理人。
系統培養職業經理人。依托職業學校、基層黨校等培訓平台，系統組織開展職業經理人培訓，全面提升經營管理能力和職業素養。要採取“課堂教學+現場教學+基地實訓”等教學模式，將專業與實踐、理論與研討有機融合，讓職業經理人學有所長、學有所用、學有所成。
科學用好職業經理人。充分發揮職業經理人思路新、渠道多、人脈廣的優勢，發展特色農產品加工、旅游服務、物流運輸、家政服務等集體經濟產業，並主動對接市場、打通銷路，推動集體經濟市場化運營。要運用好職業經理人的先進管理理念，探索抱團發展、村企合作等發展模式，強化“三資”管理，確保農村集體資產保值增值。
嚴格管理職業經理人。科學評估職業經理人的人力資本投入，探索構建多元化薪酬結構，引導農村集體經濟組織和鄉村職業經理人構建緊密型利益聯結機制。同時，要採取“年度考核+任期考核”相結合的方式，對職業經理人進行科學考核。
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