推動新時代國有企業廉潔文化建設
推動新時代國有企業廉潔文化建設
席本橋
黨的二十大報告指出：“加強新時代廉潔文化建設，教育引導廣大黨員、干部增強不想腐的自覺”。國有企業要加強新時代廉潔文化建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線，營造崇廉尚潔、風清氣正的良好生態。
廉潔文化建設是企業文化建設的重要組成部分，是深化企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭的內在要求，為營造風清氣正政治生態提供重要支撐。黨的二十大報告指出：“加強新時代廉潔文化建設，教育引導廣大黨員、干部增強不想腐的自覺”。黨的二十屆三中全會《決定》對“深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭”作出重要部署，並提出“加強新時代廉潔文化建設”。國有企業要加強新時代廉潔文化建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線，營造崇廉尚潔、風清氣正的良好生態。
企業廉潔文化建設要與經營管理緊密結合
廉潔文化建設在企業中發揮著至關重要的作用，不僅有助於企業健康可持續發展，還能提升企業形象、增強員工凝聚力和提高企業競爭力。新時代廉潔文化建設要從企業改革、穩定、發展的大局出發，發動全體黨員干部員工積極參與，通過各種形式，組織開展內容豐富的廉潔文化建設活動，積極倡導廉潔文化，樹立清廉正氣，保障企業健康穩定發展。
新時代廉潔文化建設要融入企業經營管理中。要把企業廉潔文化建設與企務公開、民主管理等促進企業內部黨風廉政建設、改善企業內部關系的措施緊密結合起來。通過廉潔文化建設營造企業廉潔、清明、和諧、守法的內部環境，進一步提高企業的經營管理和精神文明建設水平。充分發揮企業黨員干部在服務員工、服務企業、服務社會和廉潔自律等方面的表率作用，帶領職工群眾共同進步，營造積極向上的企業精神風貌。
新時代廉潔文化建設要進入營銷領域最前沿。要深入開展營銷領域的清廉單元建設，根據營銷地域實際，將廉潔防控意識浸入營銷領域的各項環節，針對招標工作易發生問題的環節，採取“兩到位、三查清”的做法：監督職責到位和監督措施到位﹔對招標工作存在的問題要查清、產生的原因要查清、相關人員應負的責任要查清。緊緊圍繞營銷環節中的難點、領導關注的焦點和職工關心的熱點選題立項，進行專項監督。主動參與企業生產經營活動，通過挖掘潛力，堵塞漏洞，降本增效，使立項監督向生產經營管理的深層次延伸。在企業生產經營中，使廉潔規范成為文化，成為自覺行動，企業紀檢監督職能部門要深入一線進行監督檢查。要持之以恆，在不斷地督促中，使廉潔規范的生產觀念入心，成為約束每一位生產經營者的精神力量。
打造具有行業特色的廉潔文化品牌
廉潔文化建設是企業文化建設的重要內容，把廉潔文化有機地融入企業文化之中，將廉潔文化蘊涵的誠信、守法、清廉等內容充實到企業文化中，有助於進一步培養企業干部員工高尚的精神境界、正確的價值觀念、良好的道德修養、優秀的敬業精神，使廉潔文化與企業文化互為表裡，相得益彰。要堅持“以廉為榮，以貪為恥，誠實守信，依法經營”的核心理念，引導廣大黨員干部和員工樹立強烈的事業心、責任感和奉獻精神，形成良好的職業道德和行為規范。通過建設廉潔文化，全力營造出“廉潔、守法、高效、和諧、文明”的企業廉政文化氛圍。
新時代廉潔文化建設要有企業自身特色的廉潔精神內涵。企業廉潔文化建設，要有特色、出成果，必須構建企業自己的廉潔精神內涵，確定明確的主題，為企業的廉潔文化建設定位。要挖掘企業已有的精神資源，提煉出廉潔文化建設精神內涵。要結合企業實際開展活動，把“誠信經營，合法經營，廉潔經營”的精神貫穿始終，展示出企業廉潔精神的特色，為企業發展創造良好環境。
要建章立制，用制度文化充實企業廉潔精神內涵。在企業廉潔文化建設工作中，要把制度建設放在突出地位抓好。企業廉潔制度建設要以中央有關文件精神為指針，結合企業各項生產經營管理工作的實際，進一步加強制度建設，實行規范管理，堵塞漏洞，鏟除腐敗滋生的土壤和條件。結合成本控制、預算管理，及時修訂完善企業的相關制度，保証建章立制的質量和水平。
企業廉潔文化建設的有效路徑
要讓職工群眾廣泛參與。企業廉潔文化建設要建立起“上邊有人抓、下邊有人干、全員都參與、工作有考核、業績有獎勵”的機制。將廉潔文化建設納入各級黨組織的工作范疇，建立測評機制，明確加強廉潔文化建設的具體目標和要求，建立獎勵制度，對支持和參與廉潔文化建設有突出貢獻者，給予精神和物質上的獎勵。要建立職工群眾監督機制，暢通群眾反映意見和建議的渠道，緊緊依靠職工群眾開展企業廉潔文化建設。
充分發揮企業紀檢監督部門作用。企業各級機關和領導干部要向職工群眾詮釋廉潔文化的豐富內涵。各級機關和領導干部作為廉潔文化建設的重點對象，要把各級機關作為廉潔自律建設的大本營，定期組織領導干部開展廉潔文化活動，建立宣傳陣地，讓廉潔文化成為機關文化的主旋律。各級機關和領導干部是廉潔文化的領導者和管理者，要加強領導，落實責任，確保廉潔文化建設的正確方向，調動各方面的積極因素，為廉潔文化的傳播創造良好條件，保証廉潔文化建設活動健康有序進行。
領導干部要成為企業廉潔文化建設的表率。企業廉潔文化建設，領導干部的廉潔從業建設是關鍵。要加強對領導干部的廉潔教育，提高領導干部的廉潔自律意識。企業領導干部必須心有所畏、言有所戒、行有所止，做清正廉潔的表率，以身作則、以上率下，永葆共產黨人的浩然正氣。企業領導干部要把嚴以修身作為終身課題，把塑造高尚的道德品格作為終身追求，努力成為企業廉潔文化建設的實踐者、倡導者、培育者。
不斷豐富廉潔文化建設的內容和形式。要積極借鑒我國歷史上反腐倡廉的寶貴遺產，充分挖掘歷史文獻、文化經典、文物古跡中的廉潔思想，不斷豐富和發展廉潔文化建設的內容。要充分應用廣播、電視、網站、手機短信等多種形式，進行廉潔文化宣傳。在企業辦公大樓、崗位、職工住宅小區及職工集中地方，設立廉潔文化標識、標語。開展職工喜聞樂見寓廉潔文化宣傳教育於其中的各種文體活動，對員工進行潛移默化的引導。（作者單位：山西杏花村竹葉青產業有限責任公司）
山西日報、山西晚報、山西農民報、山西經濟日報、山西法制報、山西市場導報所有自採新聞（含圖片）獨家授權山西新聞網發布，未經允許不得轉載或鏡像﹔授權轉載務必注明來源，例："山西新聞網-山西日報 "。
凡本網未注明"來源：山西新聞網（或山西新聞網——XXX報）"的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在於傳遞更多信息，並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
