抓好抓實國有企業思想政治工作
抓好抓實國有企業思想政治工作
林琿
思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，是一切工作的生命線。在現代企業制度下，思想政治工作對於提升企業職工思想政治素質、調動職工積極性、推動企業長遠發展有著重要的意義。
思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，是一切工作的生命線。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓”。這一重要論述對於我們不斷提高思想政治工作的質量和水平，做好國有企業思想政治工作，傳承企業文化、弘揚企業精神，激發員工潛能、促進團隊協作以及營造和諧工作氛圍等方面指明了方向、提供了遵循。
強化思想政治教育 提升企業凝聚力
在現代企業制度下，思想政治工作對於提升企業職工思想政治素質、調動職工積極性、推動企業長遠發展有著重要的意義。要在企業黨委（黨組）的堅強領導下，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用以及黨員先鋒模范的示范引領，構建起多層次的思想政治教育體系。
一是企業黨委（黨組）通過定期召開黨員大會、組織生活會等形式，深入學習黨的理論和路線方針政策，確保企業發展方向與國家戰略同頻共振。利用基層黨組織貼近員工、了解員工的優勢，開展形式多樣的思想政治教育活動，如赴紅色教育基地參觀等，讓員工感受革命先輩的初心使命，汲取新時代奮進力量。二是注重發揮黨員的先鋒模范作用，通過設立黨員示范崗、黨員責任區等方式，讓黨員成為企業文化的傳播者和踐行者，帶動全體員工共同進步。三是樹立良好服務意識，設身處地為企業職工著想，千方百計為他們解決難題。企業政工干部隊伍在開展思想政治教育工作的時候，要為職工提供相應的幫助，以人為本、真誠服務。同時，轉變思想政治教育工作的教育方式，可以通過微信公眾號等媒介定期推送關於思政工作的文章，還可以開通網絡課程，組織員工培訓，定期舉行各種活動，促進企業員工隊伍凝聚力得到提升。
優化溝通機制 促進信息透明
優化溝通機制、促進信息透明有助於激發員工的參與感與歸屬感，共同推動企業高質量發展。優化溝通機制，意味著構建一個多渠道、多層次、雙向互動的信息交流網絡。
一是鼓勵員工之間、員工與管理層之間直接對話。設立定期的部門會議與員工大會，讓每位員工都有機會發聲，分享工作心得、提出建議。利用現代科技手段，企業內部社交平台、匿名反饋系統等，進一步拓寬溝通渠道，確保信息的及時傳遞與反饋。二是在促進信息透明方面，秉持開放、誠實的態度，及時准確地向員工通報企業運營狀況、戰略規劃、政策變動等重要信息。這不僅能讓員工對企業發展有清晰的認識，還能增強員工的信任感與責任感﹔企業可以通過內部公告欄、郵件通知等方式，定期發布財務報表、項目進展、績效考核結果等關鍵信息，讓員工更加了解企業。三是注重信息的深度解讀與個性化傳達。針對不同崗位、不同層級的員工，提供符合其需求與興趣的信息內容，確保信息的有效接收與理解，通過舉辦專題培訓、研討會等活動，幫助員工深入理解企業政策背后的邏輯與意圖，提高員工的認知水平與參與能力。優化溝通機制、促進信息透明有助於激發員工的積極性與創造力，共同為企業的發展貢獻力量。在這個過程中，企業需要不斷創新溝通方式、完善信息披露制度，確保每位員工都能成為企業信息的知情者與參與者。
關注職工心理健康 營造人文關懷氛圍
國有企業要加強對職工的人文關懷，創新思想政治工作方式，通過培訓學習等方式，提升員工的政治素質、業務能力和人文素養。在生活、個人成長發展和工作上關心員工，解決員工的后顧之憂，讓員工感受到組織的溫暖和關懷。
一是主動傾聽職工聲音，幫助職工保持積極向上的心態。國有企業思政工作者不僅要具備扎實的理論基礎和敏銳的政策洞察力，更要擁有一顆貼近職工、關心職工的心。可通過定期的職工座談會、調查問卷、一對一訪談等多種渠道和方式，主動傾聽職工的聲音，深入了解他們的工作狀態、生活壓力、職業發展期望。同時，要關注職工的外在表現與行為模式，更要深入其內心世界，通過心理疏導、情緒管理等手段，幫助職工保持積極向上的心態。二是企業應積極與街道辦、社區開展黨建共建、活動聯辦等合作，為職工創造更多參與社會、融入社區的機會。通過共同舉辦文藝演出、健康講座、志願服務等活動，不僅豐富了職工的精神文化生活，也讓他們在企業與社區之間找到了歸屬感。三是繼續編織與退休人員緊密相連的情感紐帶。當退休人員實行社會化管理后，企業要採取一系列溫馨而細致的措施，繼續保持著與退休人員緊密聯系。企業要建立不定期走訪慰問制度，由專人負責，深入退休人員家中，與退休人員促膝長談，了解身體狀況、生活需求及心理變化。這些走訪是心靈上的慰藉，讓退休人員感受到企業大家庭的溫暖。企業還應通過組織座談交流，為退休人員搭建了一個與企業溝通的橋梁，在座談會上，企業領導與退休人員面對面交流，分享企業改革發展的最新成果，聽取退休人員的寶貴意見和建議，不僅促進了退休人員之間的交流與互動，也讓退休人員在企業改革發展的道路上繼續發光發熱，實現老有所為、老有所樂。
總之，思想政治工作在提升國有企業員工凝聚力中發揮著至關重要的作用，通過強化思想政治教育、優化溝通機制、關注員工心理健康等多方面的努力，有效促進員工凝聚力的提升，為企業的高質量發展提供有力保障。（作者單位：晉能控股集團太原煤氣化后勤服務中心）
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